El salario promedio de un coordinador administrativo
coordinadores administrativos manejan funciones administrativas avanzadas. Como coordinador, a implementar sistemas administrativos, supervisar proyectos, resolver problemas administrativos, las operaciones entre los departamentos de coordinar y supervisar a menudo que otros. Habilidades requeridas incluyen el conocimiento de los procesos del sistema, capacidad de fomentar relaciones con los clientes y habilidades en el desarrollo de normas. También debe tener buenas habilidades de comunicación, escritura, investigación y gestión. Dependiendo del tamaño de la empresa, hay numerosas oportunidades de ascender.
Contenido
- Los salarios promedio
- Oportunidades de avance
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Los salarios promedio
De acuerdo con el sitio de trabajo Glassdoor, el salario promedio nacional para un coordinador administrativo es de $ 42,000 al año a partir de junio de 2014. Constructor de la carrera reporta un salario promedio anual de $ 44,031 mil a partir de julio de 2014, aunque los salarios reales varían según la ubicación. Por ejemplo, Constructor de la carrera informes de que un coordinador administrativo promedios $ 45,874 al año en California, $ 41014 al año en Kansas, $ 40.806 en Florida y $ 32.032 en Maine. Muchos empleadores prefieren un título de licenciatura y al menos un año de experiencia.
Oportunidades de avance
Algunos coordinadores administrativos se mueven a convertirse en coordinadores administrativos ejecutivos. Este trabajo paga un salario promedio de $ 51.970 al año a partir de julio de 2014, de acuerdo con Constructor de la carrera. Calificaciones pueden incluir el grado y la experiencia de trabajo con ejecutivos de maestría. Aquellos que buscan aún mayor pago puede convertirse en gestores de servicios administrativos, que ganaban un ingreso medio de $ 81 080 al año a partir de mayo de 2012, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. La BLS reporta que estos gestores de "planificar, dirigir y coordinar los servicios de apoyo" para una empresa. El requisito mínimo de educación para un gerente de servicios administrativos no es tan rigurosa como para otros puestos de coordinador administrativo. Muchas empresas requieren sólo un diploma de escuela secundaria, siempre y cuando tenga una experiencia profesional relevante, aunque algunos empleadores prefieren a candidatos con una licenciatura en administración de empresas, ingeniería o la gestión de instalaciones.