Habilidades y características de los trabajadores en el siglo 21
El mercado de trabajo EE.UU. ha cambiado significativamente como consecuencia de la tecnología avanzada de la información y la competencia global. Las tareas de rutina y basados en reglas se han automatizado. Ciertas habilidades han quedado obsoletos por las máquinas y la tecnología. Para simplificar, las empresas están externalizando algunos puestos de trabajo a países con costes laborales más baratos. Un título universitario es cada vez más imprescindible en el mercado laboral actual. Pero debe ser complementado por las habilidades que los empleadores están buscando en el mercado laboral del siglo 21.
Contenido
- Habilidades técnicas
- Video: habilidades del siglo xxi - colaboración
- Capacidad de análisis
- Video: habilidades y destrezas de empleo. competencias para el empleo
- Fuerte ética de trabajo
- Video: habilidades y competencias del empleado del siglo xxi - parte 3.wmv
- Trabajo en equipo
- Video: ¿quiénes son los knowmads? los profesionales para el siglo 21
Habilidades técnicas
Video: Habilidades del siglo XXI - Colaboración
La comprensión de la tecnología actual y cómo puede ser utilizado para lograr un propósito específico o meta es una de las habilidades que los empleadores están buscando, de acuerdo con un artículo de agosto de 2010 Pared Street Journal titulado "Graduado con habilidades, no sólo un grado." El lugar de trabajo del siglo 21 es un entorno de tecnología y medios de comunicación-impregnado. Las habilidades técnicas, como el uso de dispositivos informáticos en red, se han convertido en crucial. La economía mundial impulsada por la tecnología ha borrado conceptos tradicionales de tiempo y espacio. Esto requiere el uso de tecnología y software correspondientes a su a su trabajo, sobre todo si tiene que colaborar con los compañeros de trabajo estacionadas en diferentes ubicaciones geográficas. Las habilidades técnicas también son importantes si decide trabajar de forma independiente, una práctica común hoy en día ya que los empleadores reducen al mínimo los costos de beneficios o compromiso a largo plazo. Puede trabajar desde donde se puede conectar su ordenador portátil.
Capacidad de análisis
Video: Habilidades y destrezas de empleo. Competencias para el empleo
La capacidad de analizar, comparar, evaluar y sintetizar es otra habilidad que buscan los empleadores en el siglo 21. Atrás han quedado los días en que la mayoría de las personas trabajaban en una sola compañía durante toda su carrera con un conjunto limitado de habilidades y realizar una sola tarea cotidiana. Usted debe ser capaz de analizar y resolver un problema al instante en el mundo acelerado de hoy en día. Un cliente en un hotel que pertenece la tarjeta de crédito ha sido acusado dos veces por error, no tiene que esperar por el gerente para resolver el problema, por ejemplo. Un auxiliar de oficina puede analizar el problema y emitir un reembolso inmediato sin que se retrase un cliente corriendo para un vuelo. Esto se relaciona con otros puestos de trabajo, así, en la que se espera para identificar los estándares razonables para evaluar la idoneidad de una acción, de acuerdo con un Johnson trabajo de investigación de la Universidad de Gales titulado "Top 10 Valorado Habilidades lugar de trabajo."
Fuerte ética de trabajo
Video: Habilidades y Competencias del Empleado del Siglo XXI - Parte 3.wmv
En 2008, las empresas estadounidenses recaudó casi $ 11 billones de dólares entre las ventas mundiales, según la Fundación Nacional de Ciencia. Tal éxito se puede atribuir a muchos factores que ayudan a mantener a las empresas rentables en una economía global tan competitivo. Una fuerza de trabajo ético y dedicado es esencial para la competitividad de una empresa en el siglo 21, de acuerdo con ese artículo del Wall Street Journal agosto de 2010. ética de trabajo de hoy requiere un empleado de mirar una empresa en términos de rentabilidad. Empleabilidad no sólo requiere la finalización de las tareas a tiempo, sino que también significa ir más allá. Cosas tan simples como ir a trabajar temprano para prepararse para el día, o ir a casa un poco tarde en la preparación para el día siguiente, hacer una diferencia, según el entrenador de liderazgo Michael Patterson en una de noviembre de 2010 Artículo titulado "La dedicación en el trabajo."
Trabajo en equipo
Video: ¿Quiénes son los knowmads? Los profesionales para el siglo 21
El trabajo en equipo se ocupa de problemas complejos, haciendo uso de la gama completa de los puntos fuertes del equipo de trabajo. La complejidad de los negocios modernos exige un alto grado de especialización de los tomadores de decisiones, quienes coordinan la colaboración que completa las tareas más rápido y entrega el producto delante de la competencia. Puede, por ejemplo, crear una sinergia que aumenta resultados de la innovación y el éxito, según los investigadores de la Universidad de Nebraska en un artículo titulado "Liderazgo Empresarial y Trabajo en Equipo: La clave de la innovación en el siglo 21". Además de un conocimiento especializado, también debe demostrar la sociabilidad, la integridad y la honestidad. Eso hace que el trabajo en equipo fácil de lograr.