Cómo prepararse para una entrevista Consejero Residencial

Uno de los pasos más importantes en la preparación para una entrevista como consejero residencial implica la investigación de la instalación. Las instalaciones varían de muchas maneras. Algunas instalaciones se centran en los jóvenes con problemas de conducta. En estas instalaciones, el consejero residencial puede dedicar más tiempo a la supervisión de los participantes y dirigir su conducta. En una instalación basada en la fe, el consejero residencial puede esperarse que aconsejar a los pacientes desde la perspectiva de someterse a un poder superior y el uso de la oración en cada sesión. instalaciones más pequeñas pueden permitir que el consejero residencial para pasar más tiempo con los pacientes individuales. Las instalaciones más grandes pueden requerir el consejero residencial a llevar a más sesiones de grupo.

Una vez que entienda el foco de la instalación y su funcionamiento, puede identificar los puntos clave para compartir en la entrevista. Estos puntos clave demuestran su capacidad para manejar situaciones que pueden surgir mientras se trabaja en la instalación. Reflexionar sobre sus experiencias profesionales y anotar cualquier que demuestran su capacidad para interactuar con los residentes, resolver problemas, o resolver conflictos. Si carece de experiencia profesional, a estudiar todas las experiencias de su vida personal.

Muchas instalaciones residenciales realizan entrevistas de grupo con sus consejeros residenciales, en el que varios representantes que entrevistan al mismo tiempo. Estos incluyen típicamente empleados de recursos humanos, la gestión y consejeros residenciales actuales. representantes de recursos humanos por lo general hacen preguntas generales con respecto a su plano, como un resumen de su experiencia. Administradores en el panel de preguntas para aprender cómo su experiencia se ajusta a los requisitos de la posición. consejeros residenciales actuales quieren ver cómo encajas con los pacientes. Si bien estas entrevistas pueden ser intimidante, que permiten a la empresa para ver cómo manejar la presión. También le dan la oportunidad de ver cómo los empleados interactúan unos con otros en la organización. La práctica pidiendo a varios amigos o familiares para sentarse alrededor de una mesa y hacer preguntas. Dirigir cada respuesta a la persona que hace la pregunta, haciendo contacto visual.

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consejeros residenciales trabajan directamente con los pacientes. Algunos entrevistadores harán preguntas basadas en escenarios que requieren que comparta una experiencia específica que se relaciona con la pregunta. Por ejemplo, el entrevistador puede presentar con una situación y le preguntará cómo manejaría él. Otros entrevistadores harán preguntas de composición abierta. Buenas respuestas para las preguntas abiertas incluyen compartir una experiencia en la que demostró la calidad que se les solicite en la pregunta.

Aunque no se puede predecir qué preguntas se harán, usted puede prepararse para las categorías de preguntas. Las preguntas más frecuentes en las entrevistas consejero residenciales incluyen preguntas acerca de las interacciones de los pacientes, el trabajo con compañeros de trabajo y sus mentores personales. preguntas interacción del paciente ayudan al entrevistador entender cómo acercarse a diversas situaciones que surgen habitualmente en la instalación. preguntas compañero de trabajo ayudan a la galga entrevistador lo bien que encajaría en el equipo. Preguntas sobre mentores personales proporcionan al entrevistador con una idea de lo que ha aprendido y lo que se puede enseñar.