Atención directa Descripción del puesto de Consejero

deberes consejeros de atención directa varían ampliamente. Pero en todas las situaciones, que incluyen la responsabilidad de ayudar a niños con necesidades especiales, adultos y personas mayores se ocupan de cuestiones diarias y mejorar sus vidas. El deber principal de un asesor de atención directa es ayudar a las personas con necesidades especiales a tener éxito en conseguir a través de sus actividades del día a día.

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consejeros de atención directa tienen distintos niveles de formación. Además, cada estado tiene sus propios requisitos para la concesión de licencias y certificación. En general, un hogar de grupo sin fines de lucro requerirá un consejero del cuidado directo de poseer un título de asociado o licenciatura relacionada con un campo de la salud mental. Algunos consejeros de atención directa pueden poseer un título de maestría en psicología, educación o una disciplina relacionada con la salud mental.

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empleadores típicas requerirán finalización con éxito de algún régimen de entrenamiento antes de empezar a trabajar como consejero de atención directa. consejeros de atención directa pueden continuar la formación continua a lo largo de su carrera.

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consejeros de atención directa deben demostrar un deseo de ayudar a las personas con discapacidades, necesidades especiales o problemas de salud mental. Deben tener paciencia, la empatía y la compasión. Su personalidad debe inspirar confianza y la confianza. consejeros de atención directa deben tener la capacidad de trabajar de forma independiente o como parte de un equipo. consejeros de atención directa también deben tener la energía emocional y física sustancial.

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La Oficina de Estadísticas Laborales, en 2008, calcula el salario medio anual para los consejeros de salud mental como $ 36.810, con el centro 50 por ciento ganan entre $ 28.930 y $ 48,58 mil. Los que están en el 10 por ciento de la escala de ingresos obtuvo $ 23.580 o menos al año, mientras que el 10 por ciento ganó más de $ 63.100 al año.