Descripción del trabajo de un planificador de eventos empresariales
organizadores de eventos corporativos gestionar todos los arreglos para diversos tipos de eventos corporativos tales como inauguraciones, ceremonias de reconocimiento, nuevos eventos de lanzamiento de productos, aniversarios, conferencias anuales, reuniones trimestrales de mesa, día del aprecio del cliente o las juntas de accionistas. Si se siente cómodo en entornos de ritmo rápido y tienen la tendencia a aburrirse en un trabajo regular “9 to 5”, una carrera como un planificador de eventos corporativos podría ser una gran opción para usted.
Contenido
- Funciones típicas
- Habilidades necesarias
- Perspectivas de empleo
- Expectativas salariales
- Video: proceso administrativo
- Video: cómo hacer y encuadernar tu propia agenda - floritere - 2014
- Educación y certificaciones
- Video: agenda virtual - google calendar
Funciones típicas
organizadores de eventos corporativos suelen ser responsables de todo el ciclo de vida del evento de principio a fin, que incluye el concepto, invitaciones, marketing, promociones, alojamiento y menú. También tienen que tomar decisiones rápidas que implican la conveniencia y la viabilidad de los lugares de actividades. Dependiendo de cómo elaborar el tema es, la planificación también puede incluir la contratación de vendedores y artistas tales como bandas, magos o cómicos. Los eventos pueden ser grupos pequeños, íntimos o pueden ser grandes producciones que incluyen miles de personas. El planificador de eventos corporativos también pueden ser responsables de la coordinación de las actividades del evento, la venta de patrocinios o publicidad del programa y asegurar premios para los sorteos.
Habilidades necesarias
Un planificador de eventos corporativo exitoso debe ser capaz de realizar varias tareas sin esfuerzo con plazos muy ajustados y ser flexible con su horario que el trabajo implica viajes frecuentes, el trabajo de fin de semana pesada y largas horas. habilidades de gestión de proyectos son frecuentemente buscados e incluyen presupuestos, negociaciones de contratos, selección de proveedores y supervisión del personal.
Perspectivas de empleo
organizadores de eventos corporativos se clasifican en “planificadores de reuniones y convenciones” en el Manual de Perspectivas Ocupacionales y esperan una tasa de crecimiento del 16 por ciento durante el decenio 2008-2018, que es más rápido que el promedio para todas las ocupaciones.
Expectativas salariales
Video: Proceso Administrativo
Video: Cómo hacer y encuadernar tu propia agenda - floritere - 2014
Según Salary.com, el salario de base nacional promedio para un planificador de eventos es de $ 54.800 (en junio de 2010). Dado que muchos organizadores de eventos son autónomos o consultores y no en posiciones corporativas, es difícil conseguir una expectativa salarial precisa en Internet. Sin embargo, una búsqueda rápida en profesionales sitio web internacional, reveló: “Los planificadores corporativos con tres a cinco años de experiencia reportaron un salario base de $ 42,373, mientras que aquellos con 10 años de experiencia informó un salario promedio base de $ 50.714 lo que equivale a un sueldo anual incremento del 3 por ciento basado en la experiencia “.
Educación y Certificaciones
Video: AGENDA VIRTUAL - GOOGLE CALENDAR
Un certificado de finalización en la planificación de eventos está disponible a través de muchas universidades de la comunidad, sin embargo la mayoría de los trabajos requieren una licenciatura. Certificado Meeting Professional (CMP) o Certificación en Gestión de la Reunión (CMM) credenciales son preferidos pero no es obligatorio. El Convention Industry Council ofrece la certificación CMP y profesionales International ofrece la designación de CMM. Una de marketing, publicidad o comunicaciones de fondo también es útil.