Los mejores trabajos de verano para profesores
Según el Departamento de EE.UU. de la Oficina de Estadísticas Laborales de Trabajo (BLS), los rangos de salario promedio de maestro $ 53.090 a $ 55,050, pero muchos educadores buscan un segundo empleo durante los meses fuera de la escuela para la experiencia, así como recompensas financieras. Algunos de los mejores trabajos de verano para maestros incluyen el empleo relacionado con la educación en los campos o en otros entornos de aprendizaje.
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Aunque muchos padres y niños piensan en un campamento de verano como chapoteando en el agua y hacer cuerdas de seguridad en las artes y oficios, estos ambientes no escolares pueden tener un verdadero beneficio educativo. Los campamentos de verano ayudan a los niños a desarrollarse social, emocional, física y cognitivamente. Esto incluye la construcción de pensamiento crítico y habilidades de liderazgo. Para ayudar a los niños a crecer a su máximo potencial durante el campo, muchas organizaciones buscan contratar a maestros acreditados o autorizados como líderes, consejeros o directores. Estos trabajos de campamentos de verano son una excelente manera para que los maestros ganan dinero extra mientras ayuda a los niños en una variedad de diferentes formas de desarrollar artísticamente para aprender un nuevo deporte o protagonista en una producción teatral. Además, los campamentos de verano pueden dar a los educadores la oportunidad de pasar tiempo de calidad en un entorno natural o vacaciones similar.
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Los estudiantes que se han atrasado en sus esfuerzos académicos pueden necesitar para pasar los meses de verano la construcción de nuevas habilidades o la revisión de los del año anterior. Los padres a menudo buscan maestros acreditados para proporcionar servicios de clases individuales. puestos de trabajo de tutoría de verano permiten a los maestros para ganar dinero adicional ofreciendo flexibilidad de programación. Los maestros pueden optar por aceptar varios clientes diferentes clases particulares, días de trabajo de escalonamiento o noches en diferentes momentos. Esta opción permite al profesor para encajar en el trabajo añadido mientras se ocupa de las obligaciones familiares o incluso inscribirse en un programa de educación o graduado de la escuela de verano de continuar.
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maestros con licencia se requiere la ley estatal de tener un mínimo de una licenciatura. Durante los meses de verano, los maestros pueden poner su educación y el conocimiento para trabajar por asumir tareas de escritura independiente. oportunidades de verano en este campo pueden incluir la redacción de contenidos en línea, la escritura curriculum o incluso escribir para una organización de desarrollo educativo o niño. Al igual que la tutoría, las posiciones independientes ofrecen a los profesores la flexibilidad para crear sus propios horarios y evitar obligaciones familiares o escolares.
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La enseñanza de clases de verano puede ser el ajuste perfecto para muchos maestros. Mantenerse dentro de su propio distrito permite al profesor seguir trabajando con otros maestros y administradores que están familiarizados con ellos. Además, en el distrito de oportunidades de enseñanza de escuela de verano permiten al educador para mantenerse dentro de un marco curricular específica o incluso mejorar sus conocimientos para ser utilizado en el siguiente año escolar. Algunos maestros pueden encontrar la oportunidad de trabajar en una escuela fuera del distrito a estar lleno de nuevos retos educativos o la oportunidad de conocer y trabajar con diferentes e interesantes colegas.
