Descripción del trabajo de un asesor de seguros

Lanzando opciones de seguros a los clientes y animarles a hacer compras que satisfagan sus necesidades es una responsabilidad principal de consultores de seguros, de acuerdo con la gestión de recursos humanos. Ellos deben trabajar para alcanzar los objetivos de ventas personales y de oficina establecidos. Estas personas deben tener un conocimiento profundo de los productos que venden y deben ser capaces de gestionar sus datos de ventas mediante la colaboración con los profesionales de tecnología de la información y el uso de software de forma eficaz. También proyectos de informes y correspondencia. consultores de seguros buscan continuamente nuevos clientes y establecer citas con ellos, y que podrían ayudar a crear programas de marketing también.

consultores de seguros también analizan los problemas de negocio de los clientes y desarrollar soluciones para los problemas en áreas tales como beneficios para la salud de los empleados o seguros corporativos, de acuerdo con IBM y el Banco Asociado. Deben desarrollar relaciones sólidas con sus clientes de negocios. Además, se estudian las tendencias y los avances en las industrias de negocios y las finanzas, así como cambios en las actividades reguladoras de manera que sus conocimientos se mantiene hasta la fecha.

habilidades de servicio al cliente sólidas son fundamentales en el campo de la consultoría de seguros. consultores de seguros también deben tener fuertes habilidades de comunicación verbal e interpersonales para trabajar con los clientes y los miembros del equipo, además de buenas habilidades de comunicación escrita. Ellos deben ser capaces de convertir los datos en información clara complicados para los clientes y deben tener un buen conocimiento de la estadística. Estos profesionales, además, debe ser orientado a los detalles, auto-dirigida, analítica y bueno para resolver problemas. consultores de seguros deben tener fuertes habilidades de negociación y gestión del tiempo también.

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Los empleadores a menudo buscan consultores de seguros que tienen un título de licenciatura, así como la industria de seguros de la experiencia / ventas. Un grado en áreas tales como negocios o las finanzas es especialmente útil. Además, los empleadores valoran los candidatos que tienen experiencia con los servicios profesionales de gestión de relación con el cliente y consultoría. consultores de seguros pueden ser autónomos o trabajan para las compañías de seguros y corredores. Ellos, además, pueden encontrar un empleo con las empresas de consultoría de gestión de riesgos.

Se espera que el empleo en el sector de los seguros a subir un 3 por ciento desde 2008 a 2018, según el Departamento de Trabajo, Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU.. Las áreas de los propietarios y el seguro de automóviles son especialmente prometedoras como la población crece. El salario promedio de un asesor de seguros en 2010 fue de $ 45.180, de acuerdo con CBSalary.com, sitio de información salario del constructor de la carrera.