Objetivos para poner en el curriculum vitae

Video: Los objetivos y la búsqueda del empleo

Un objetivo del curriculum vitae es un resumen que expresa a los empleadores sus metas y aspiraciones. Esto es a menudo utilizado por los nuevos graduados o aquellos que deseen cambiar su trayectoria profesional. Proporciona una vía para explicar a los empleadores potenciales por las que puede tener poca experiencia que se relaciona directamente con la posición que ha solicitado y para poner de relieve que los empleadores por qué está interesado en la posición. Esta es tu oportunidad de captar la atención del empleador y diferenciarse de otros candidatos.

Video: Definir mis Objetivos Laborales - CEDUMEC

Para los solicitantes de ventas, usted debe adaptar su declaración de objetivos para hacer frente a la posición para la cual usted está solicitando. Si usted tiene experiencia previa en ventas, trate de una declaración como "Buscar una posición donde mi rentabilidad y donde mi historia de alto volumen de ventas de productos será una ventaja." Si usted es nuevo en el campo, considere una afirmación como "Buscando una posición en la que soy capaz de ganar experiencia de nivel de entrada en las ventas, mientras que la aplicación de mis excelentes habilidades de comunicación y de las personas." Es importante, incluso cuando usted tiene experiencia directa mínima, para destacar lo que traerá activos si es seleccionado para un puesto.

En la búsqueda de una oficina o posición de oficina, es necesario destacar las habilidades que usted posee relevante para el cargo al que se postula. Puede tomar las señales de la oferta de trabajo para asegurarse de que su declaración de objetivos es relevante para el empleador. Una posible declaración de objetivos para un puesto de oficina está "buscando una posición donde mis habilidades de organización ejemplares, pueden ser utilizados capacidad de priorizar las demandas que compiten, la orientación y el equipo de atención a los detalles." Esta declaración pone de relieve las habilidades que poseen que son relevantes para un entorno de oficina.

puestos de gestión abarcan una gama de niveles de experiencia, desde el nivel de entrada a los ejecutivos. Se debe orientar su declaración de objetivos para abordar el nivel de publicación que le interesa, asegurando que su declaración de objetivos es un fuerte resumen de donde va a llevar su carrera en los próximos cinco años. Por ejemplo, alguien acaba de empezar en la dirección podría usar una instrucción como "La búsqueda de un puesto de gestión de nivel de entrada en el que puedo ganar la experiencia necesaria hacia mi meta de la futura consecución de un puesto de alta dirección con su empresa. Soy un líder hábil , la anterior gestión de proyectos y experiencia en gestión financiera que requiere experiencia adicional en la gestión de los recursos humanos ".

Video: Objetivos profesionales

Los empleadores que contratan para puestos de servicio a menudo son inundados por hojas de vida para las ofertas de trabajo. Puede destacarse del paquete mediante la identificación de su don de gentes, la personalidad y la fiabilidad en su declaración de objetivos. Considere una declaración como "Buscar una posición de servicio al cliente en el que se utiliza mi capacidad de relacionarse bien con los demás, la personalidad y la atención al detalle para mejorar la satisfacción del cliente." puestos de servicio son a menudo de nivel de entrada y requieren una experiencia limitada, por lo que destaca su personalidad y la atención es la adecuada.