¿Cuál es la escala de salarios para una Unión del carpintero?
En 2013, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales, el salario promedio por hora para un total de 900.000 carpinteros en los Estados Unidos fue de $ 21.69. De acuerdo con la AFL-CIO, los 135.000 carpinteros sindicales incluidos en ese número ganan significativamente más que sus homólogos no sindicalizados - alrededor de $ 358 más por semana, o casi $ 9 por hora. Sobre la base de estas cifras, un carpintero unión en los Estados Unidos gana alrededor de $ 29.25 por hora, en comparación con los $ 20.29 ganado por el carpintero falta de unión.
Contenido
- Responsabilidades de trabajo
- Video: 97% owned - economic truth documentary - queuepolitely cut
- Entrenamiento vale la pena
- Video: senators, ambassadors, governors, republican nominee for vice president (1950s interviews)
- Materia negociaciones
- Video: governors, senators, diplomats, jurists, vice president of the united states (1950s interviews)
- Video: 2014 ucl lancet lecture by arundhati roy - traducción al español
- Otras consideraciones
Responsabilidades de trabajo
Video: 97% Owned - Economic Truth documentary - Queuepolitely cut
Carpinteros son un componente crítico de los oficios de la construcción. Ellos construyen y los marcos de reparación y estructuras bajo condiciones que pueden ser peligrosos. En un sitio de construcción residencial, carpinteros serán responsables de la elaboración de la casa, incluyendo las particiones, vigas, viguetas, puertas y marcos de ventanas, suelos y tacos para muros. Carpinteros también realizan trabajos de acabado, incluyendo la instalación de armarios, recubrimientos, yeso, corte y moldeado. Por lo general, comienzan con las materias primas, las cortan con las especificaciones y se unen entre sí. Emplean una amplia variedad de herramientas de mano y eléctricas en su trabajo, desde martillos y destornilladores para sierras eléctricas, fabricantes de clavos de energía, routers, lijadoras y taladros. Su trabajo es exigente con poco margen de error.
Entrenamiento Vale la Pena
Video: Senators, Ambassadors, Governors, Republican Nominee for Vice President (1950s Interviews)
Una de las razones contratistas están dispuestos a pagar el salario de prima comandado por carpinteros unión es la calidad de la formación que reciben. Un carpintero unión oficial ha completado un aprendizaje que combina el aula y la formación en el puesto de trabajo por un total de entre 4.000 y 8.000 horas. Los carpinteros trenes sindicales en varios oficios diferentes, incluyendo carpinteros generales, encuadre y carpinteros, constructores de molinos residenciales, martinetes, los trabajadores del molino y ebanistas y varios más.
Materia negociaciones
Video: Governors, Senators, Diplomats, Jurists, Vice President of the United States (1950s Interviews)
Video: 2014 UCL Lancet Lecture by Arundhati Roy - Traducción al Español
las tasas de carpintero de la Unión se establecen en la negociación colectiva entre el sindicato y los empleadores en ciudades y estados en todo el país. En algunos casos, se producen las negociaciones entre el sindicato y los empresarios individuales. En la mayoría de los casos, sin embargo, el sindicato negocia con un consorcio de empresarios locales, a menudo una asociación comercial. Cuando un contratista general contrata a los miembros del sindicato, sus términos y condiciones de empleo son fijados por el acuerdo de negociación colectiva, que generalmente cubre todo el empleo en la zona de unión.
Otras Consideraciones
El BLS proyecta trabajos de carpintería para aumentar un 24 por ciento para el año 2022, haciendo su buena perspectiva en los próximos años. Un carpintero sindical que trabaja a tiempo completo y está dispuesto a trabajar horas extras puede ganar más de $ 70,000 al año, y significativamente más en algunas áreas, como la ciudad de Nueva York. Muchos carpinteros sindicales no trabajan a tiempo completo, sin embargo, pero experimentan un despido de una o más semanas entre puestos de trabajo. Además, carpinteros dependen de la economía, y muchos estaban sin trabajo durante períodos prolongados cuando la recesión golpeó en 2007.