El salario promedio de un director general

El director general es un título de cajón de sastre que se refiere a los ejecutivos que dirigen las empresas, divisiones o departamentos corporativos. directores generales contratar y gestionar los empleados, políticas de instituto, y desarrollar estrategias para aumentar las ventas y ganancias. También prevé que los ingresos y gestionar los presupuestos de empresa o departamento. Sus salarios varían, dependiendo de su experiencia y la ubicación geográfica.


Salario en $ 180.000

  • Los sueldos de los directores generales representan sólo una parte de su salario total. También pueden recibir bonos y opciones de acciones que elevan su compensación anual a más de $ 1 millón. En promedio, los directores generales hacen $ 180.000 en 2014, según Glassdoor. Aunque las calificaciones varían, dependiendo de las áreas funcionales en las que los directores generales de trabajo de marketing, contabilidad o las operaciones de la mayoría tienen al menos una licenciatura.

Altas ganancias en la Industria de Valores

  • La gestión de los salarios en los directores-un promedio de $ 180.000 son comparables a las de los directores generales, que ganaban $ 178.400 en 2013, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas del Trabajo, debido a que muchos directores generales trabajan como directores generales. directores generales también pueden ganar salarios más altos en industrias similares como directores generales, con un promedio de $ 234,61 mil y $ 228.900 en los valores y materias primas y las industrias de fabricación de tabaco, respectivamente, según el BLS.

Competitiva en el Top

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    La BLS reporta un aumento proyectado del 11 por ciento en puestos de trabajo para los altos ejecutivos 2012-2022, que refleja la tasa nacional para todas las ocupaciones estadounidenses. directores generales que no son ya los CEOs pueden necesitar obtener títulos de maestría en los negocios o la contabilidad y acumular 10 o más años de experiencia para avanzar a las primeras posiciones. Aún así, van a competir con muchos otros ejecutivos talentosos que compiten por puestos de trabajo de CEO. Algunas opciones para los solicitantes de empleo son: mover a las grandes ciudades o dirigirse a puestos de trabajo en las industrias de crecimiento, tales como el diseño de sistemas informáticos o las energías renovables.
  • Crédito de la imagen LittleBee80 / IStock / Getty Images
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