Requisitos contractuales para camiones de transporte de correo masivo Federal de USPS

El USPS no está autorizado a contratar con ex empleados. Las sociedades que formen contratos con el USPS deben identificar cualquier ex empleados del servicio postal y deben tener la aprobación del oficial de contrataciones antes de iniciar el trabajo contratado. La sociedad deberá informar al oficial de contrataciones si se contrata a un ex empleado del servicio postal estadounidense después de que el trabajo contratado ha comenzado. Si el Servicio Postal no aprueba la retención del ex empleado del servicio postal estadounidense de la compañía, la compañía tiene que reemplazar el antiguo empleado con una persona igualmente calificada para proporcionar los servicios previstos en el contrato. USPS ejecutivos jubilados no pueden trabajar como personal clave, expertos o consultores de empresas que contratan con el USPS dentro de un año después de abandonar el servicio postal si estarían llenando una posición similar a la que se llenan con el Servicio Postal.

El USPS puede dar por terminado un contrato o una parte del contrato por cualquier incumplimiento por parte de la empresa contratada. Se podrá resolver el contrato si la empresa no es capaz de dar una adecuada garantía de resultados futuros. Si se termina un contrato, el Servicio Postal no es responsable de los servicios o suministros que no aceptó, pero la compañía puede ser responsable ante el USPS para "cualquier y todos los derechos y recursos previstos por la ley." La compañía y sus socios o sus funcionarios principales pueden cometer actos que constituyen por defecto del contrato. En cualquier caso de incumplimiento, USPS puede dar por terminado el contrato y que no está obligado a proporcionar "notificación y cura" a la empresa contratante. Si se determina que la terminación era inadecuado, a continuación, la terminación será considerada como una de conveniencia, lo cual es permisible en los contratos con el USPS.

Los viajes que son adicionales a los acordados entre el USPS y la empresa contratista se negocian antes de la desconexión cuando el oficial de contrataciones lo estima conveniente. Se puede ordenar el viaje o servicio adicional al pago proporcional. La empresa puede luego ser reembolsado por la diferencia entre los costes del viaje y el pago prorrateado, siempre que tenga documentos para demostrar los gastos. Se debe solicitar el reembolso dentro de los 90 días después de que los servicios se realizaron. En los casos de múltiples servicios prestados, además de la obra contratada, la empresa tiene 90 días después de la última asistencia para aplicar a la USPS para el reembolso. Si la empresa contratante y el USPS llegan a un acuerdo sobre el reembolso, las diferencias se resolverán con arreglo a la cláusula de "Reclamación y Diferencias" en el contrato.