Patrocinio Descripción El Administrador de Tareas
Los patrocinios son típicamente una relación entre dos entidades: una organización sin fines de lucro que busca fondos u otras contribuciones para promover su causa, y una compañía que proporciona estas contribuciones. Un gerente de patrocinio, a veces llamado un vendedor patrocinio o coordinador, trabaja para uno u otro lado. O bien trabaja para una empresa, por lo general con fines de lucro, y tamiza a través de propuestas de patrocinio por parte de organizaciones sin ánimo de lucro para determinar cuál de ellas coinciden con la visión y los objetivos de su empresa. O que trabaja para una empresa sin fines de lucro y está a cargo de la búsqueda de empresas para proporcionar patrocinio y publicidad para apoyar las operaciones de campaña y el día a día de su empresa.
Contenido
- Gatekeeper patrocinio de una empresa
- Envío de propuestas para una organización no lucrativa
- Calificaciones personales
- Educación y experiencia
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Gatekeeper patrocinio de una empresa
En una empresa con fines de lucro, el gerente de patrocinio que funciona como un guardián y puede tener cientos de propuestas o más para tamizar a través de cada año. Él tiene que determinar cuáles encajan mejor con los objetivos y la misión de su empresa. Se crea directrices de patrocinio que ayudan a eliminar a las campañas que no encajan en la visión de la empresa. También debe actuar como enlace con el patrocinio de su empresa adquiere, siguiendo a través de apoyo y asegurándose de que la campaña de la organización patrocinada se mantenga en marcha. A continuación, realiza estudios e informes de seguimiento para ayudar con las futuras decisiones de patrocinio.
Envío de propuestas para una organización no lucrativa
gestores de patrocinio que trabajan para organizaciones no lucrativas son las encargadas de asegurar las empresas para patrocinar eventos y campañas. Deben investigar las empresas que podrían estar interesadas en su misión y establecer relaciones con los representantes corporativos. Están a cargo de la presentación de las solicitudes de financiación y el reconocimiento de todas las respuestas. Tienen que asegurarse de que se cumplan los plazos y nadie se pasa por alto. Incluso pueden necesitar crear nuevos programas en sí mismos que creen que las empresas estarán interesadas en el patrocinio.
Calificaciones personales
Para cualquier tipo de trabajo de gestor de patrocinio, una persona debe ser sociable, amable y persuasivo. Él debe ser organizado, capaz de seguir con los plazos y hacer malabarismos con varios proyectos a la vez. Un gestor de tipo de portero de una empresa debe ser capaz de tomar decisiones difíciles y ver las cosas objetivamente. Un gerente que envía propuestas para una organización no lucrativa debe ser un comunicador eficaz que escribe bien y tiene una mente creativa.
Educación y Experiencia
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No existen requisitos específicos, a través de-la-junta en la educación o la experiencia para convertirse en un gerente de patrocinio. Sin embargo, en general, una persona tiene una mejor oportunidad de convertirse en un gerente de patrocinio si tiene al menos una licenciatura en un campo relacionado con el negocio. La experiencia en la recaudación de fondos y la gestión es una gran ventaja. También es bueno si el solicitante tiene experiencia de trabajo utilizando las bases de datos en línea y está familiarizado con las comunicaciones corporativas.