¿Cómo encontrar empleo para los Rangers del Ejército cuando está fuera del Ejército
"Rangers abrir el camino" no es sólo un lema de la unidad de élite del ejército. Es una forma de vida para muchos de los hombres que han servido con los Rangers del Ejército. Las habilidades de liderazgo desarrolladas durante el entrenamiento riguroso y experiencia en el trabajo son muy codiciados en la comunidad de negocios civiles, a pesar de que coincida con el hombre adecuado para el trabajo adecuado puede ser un desafío. Al separarse del servicio militar a la vida civil, Rangers del Ejército tienen que ser tenaz y diligente con el fin de conseguir el trabajo que quieren.
Contenido
Cosas que necesitará
- Currículum
- Documentos de separación (DD-214)
- Documentación de apoyo para la formación recibida
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entrenamiento del ejército Guardabosques proporciona soldados con una serie de habilidades tangibles que pueden ser de gran beneficio para la comunidad civil, en particular en las áreas de liderazgo y la capacidad de tomar decisiones acertadas, mientras que bajo presión. El desafío es traducir las habilidades de la terminología militar en civil-hablar. Antes de comenzar su búsqueda de empleo, hacer un inventario de las habilidades que ha obtenido y convertirlos en un lenguaje que sea comprensible para los profesionales de recursos humanos civiles. TAOnline.com es un sitio web que ofrece un traductor habilidades para equiparar los trabajos civiles con experiencia militar (ver Recursos).
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Póngase en contacto con otros ex Rangers del ejército y hacerles saber que busca empleo civil. La camaradería de armas se extiende más allá de los militares y muchos ex Rangers será echar una mano para ayudar con la búsqueda de trabajo. Organizaciones como la Asociación del Ejército de EE.UU. Rangers ofrecen bolsas de trabajo en línea y enlaces a ferias de carreras militares (ver Recursos), que pueden ser una buena fuente de clientes potenciales en su búsqueda de empleo.
Considerar la obtención de asesoramiento para el empleo profesional y pruebas para determinar coincidencias para su juego de habilidad en particular. Algunas empresas de trabajo externas, tales como Orion Internacional, no cobran una cuota para los veteranos y asignar un reclutador dedicado que es experto en la colocación militar previa en ocupaciones civiles.
Establecer contactos con familiares, amigos, conocidos de negocios, y sus colegas militares del pasado. Póngase en contacto con la oficina de la Administración de Veteranos local y su Comisión de Empleo del Estado de pistas de trabajo. El Centro de Servicios Familiares en la mayoría de los puestos militares y bases ofrecen talleres, seminarios y material impreso que pueden ayudar con la búsqueda de trabajo. La Ley de servicios de empleo y reempleo Derechos Uniformados garantiza veteranos el derecho a reclamar su antiguo puesto de trabajo una vez que su período de servicio ha terminado.
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Muchas agencias de empleo privadas reclutan activamente antigua y la separación de los soldados de las fuerzas especiales, tales como los Rangers del Ejército para los trabajos con los contratistas de defensa, organizaciones de seguridad, agencias gubernamentales extranjeras, organizaciones de socorro de Estados Unidos, la seguridad nacional, la policía, y muchas otras carreras. Estas agencias se basan cuota y los solicitantes deben comprobar con respecto a si la tarifa se cobrará al solicitante o al empleador antes de entrar en cualquier acuerdo.
Consejos advertencias
- Planificar la transición. Pocas personas salen del Ejército y directamente en un nuevo trabajo. Probablemente habrá un período de tiempo cuando se ha reducido o incluso sin ingresos. Asegúrate de que tienes un montón de dinero en ahorros líquidos, por lo general de 6 a 12 meses de gastos, para ver a través del período de transición. Tomar en consideración factores tales como la vivienda, la salud, la alimentación, los servicios públicos y los pagos de la deuda que pueda tener.