Cómo convertirse en un trabajador de respiro
Trabajando como un trabajador de respiro es una experiencia gratificante. Es una manera de devolver algo de su corazón a la comunidad. Trabajando como un trabajador de respiro le permite experimentar la prestación de cuidados mundo a tiempo parcial o incluso a tiempo completo, dependiendo de la situación.
Contenido
- Video: 12 cualidades importantes en el trabajo - elsa punset - rutas para la vida y el trabajo
- Video: que hacer en caso de fuga en cilindro de gas.f4v
- Video: la guía del trabajador con kaliesha west (ep.3)
- Video: si puó fare pelicula completa sub español
- Consejos advertencias
Video: 12 Cualidades importantes en el trabajo - ELSA PUNSET - Rutas para la vida y el trabajo
Voluntario en hospitales locales y hogares de ancianos. Busque agencias locales que se especializan en el cuidado de las personas y pregunte si usted puede comenzar como un voluntario, si usted no tiene experiencia previa. Ayudar a cuidar de amigos de la familia con el fin de construir sus referencias. Esto ayudará a hacer más comercial si no ha funcionado como un proveedor de cuidado de descanso antes.
Completar una clase de primeros auxilios y RCP. Muchas empresas requieren estos cursos de respiro antes de que pueda convertirse en un proveedor de cuidado de relevo.
Completar un asistente certificado de enfermería (CNA) o curso ayuda de las enfermeras. Esto le mostrará a la gente que está interesado en el cuidado de los demás. Tener un certificado CNA también demostrar que tiene algo de experiencia en el campo.
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Inscribirse para las clases de educación con el centro local de educación de adultos. Tome una clase de lenguaje de signos para que pueda comunicarse con las personas sordas. Ser capaz de comunicarse con el lenguaje de señas americano puede abrir las puertas a muchos puestos de trabajo para el cuidado de dar.
Trate de obtener experiencia en el campo, trabajando con personas mayores en el hogar de ancianos. Otra forma de obtener experiencia en el campo es mediante el trabajo con adultos con discapacidad en la comunidad.
Video: La Guía del Trabajador con Kaliesha West (EP.3)
Hablar con la gente que conoces. El boca a boca puede ser una cosa poderosa y que puede llevar a una posición de descanso. Muchos miembros de la familia sepan otros que están en busca de ayuda para cuidar a los niños discapacitados o adultos mayores.
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Buscar en los periódicos locales. A menudo ofrecen oportunidades de cuidado de relevo privadas. Solicitar estas oportunidades a medida que estén disponibles. atención privada ofrece a veces más dinero que trabajando para una empresa. Conocer a la persona se le cuida. Lo mejor es configurar todas las tarifas antes de tiempo y para poner los términos de su servicio por escrito. De esta manera usted estará seguro de recibir el pago por sus servicios.
empresas de investigación que se anuncian las posiciones de respiro disponibles. Puede encontrar estas empresas en el periódico local, en Craiglist o en línea a través de las bolsas de trabajo. Los hogares de ancianos y hospitales a veces pueden recomendar a las empresas con las que trabajan.
Aplicar a la empresa. Llenar todos los formularios por completo y de acuerdo en hacer una verificación de antecedentes si es necesario. También se pueden cribar por la empresa utilizando una prueba de drogas. Debe pasar tanto la verificación de antecedentes y la prueba de la droga con el fin de ser un proveedor de respiro.
Empezar a entrevistar con los cuidadores individuales y la persona que necesita un respiro. Esto se llevará a cabo a través de la empresa, y la empresa va a ayudar en las entrevistas para asegurarse de que el partido se ajusta. Es posible hacer respiro para una sola familia, o puede hacer respiro para muchas familias. Todo depende de lo que funciona para usted, la empresa y las personas que no respiro con.
Consejos advertencias
- Ajuste todos los tipos de respiro antes de tiempo. Sabe cuál será su pago y la forma en que se producirá.
- Lee todos los contratos de relevo con cuidado. Asegúrese de que puede comprometerse plenamente con el contrato.
- Aprender todas las políticas de la empresa. No vaya en contra de las políticas de empresa.