Hospital de Consejero Financiero Descripción del trabajo

El papel del asesor financiero comienza con una entrevista financiera del paciente, que incluye una revisión de los gastos del hospital, el estado del seguro del paciente y sus recursos financieros. Si el paciente tiene seguro, el asesor verifica la cobertura y calcula co-pagos y deducibles. Si los recursos seguros y personales del paciente son insuficientes, el consejero identifica asistencia adicional al paciente puede ser elegible para, como Medicare, Medicaid, la asistencia estatal o recursos de caridad. Además, el consejero puede determinar que el paciente es elegible para la reducción de las tasas o servicios gratuitos en virtud de programas de asistencia médica federal o estatal, o ella puede trabajar con el departamento de facturación para organizar un plan de pago.

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Como mínimo, debe tener un grado de secundaria y al menos un año de experiencia relacionada a solicitar un puesto como consejero financiero del hospital. Formación o experiencia en seguros, facturación médica, asesoramiento financiero o de trabajo en el hospital le hará más competitivo. Los programas de certificación, como Consejero de Certificación Financiera, le ayudará en el nivel de entrada, pero se necesita un título universitario en un campo relacionado, tales como las finanzas o de negocios, para avanzar en las filas de gestión, o para moverse en posiciones relacionadas como como contador o controlador. Con un título de grado y experiencia significativa, que podría avanzar a un puesto de alto nivel, tales como vicepresidente de finanzas o el director financiero para el hospital.

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Para ser un consejero financiero eficaz, debe ser comprensivo, compasivo y tranquilizador como se explica pasivos y recursos del paciente que pueden ayudar con los pagos. Al mismo tiempo, el usuario representa los intereses del hospital, por lo que debe ser firme y claro en la explicación de los cargos por los cuales el paciente es responsable. También servirá de enlace con otros departamentos del hospital y agencias de seguros, por lo que debe establecer relaciones de trabajo sólidas con sus compañeros y colegas de organizaciones externas.

La capacidad de interpretar los documentos es esencial, ya que va a trabajar con muchos seguros diferentes y programas de asistencia financiera. También escribir informes y debe ser capaz de presentar la información de reuniones de información para los pacientes y sus familias. Internamente, se le puede pedir que presente la información, tales como las estadísticas, a su supervisor y otros funcionarios del hospital. Dado que va a trabajar con números, debe tener las habilidades básicas para el cálculo de las tasas y porcentajes.