USPS correo Handler Descripción del trabajo

Para entregar o enviar correo en el momento oportuno, el Servicio Postal de los Estados Unidos se basan en los controladores de correo para organizarlo. Estos empleados trabajan típicamente en la trastienda, el vaciado de los grandes contenedores de correo. Los sueldos de los controladores de correo varían en función de su experiencia y ubicaciones geográficas.


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Clasificar y procesar el correo

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    los controladores de correo tienen dos responsabilidades principales: la clasificación y el procesamiento electrónico. Distribuyen el correo entrante a apartados de correos o cargarlo en camiones para los conductores. los controladores de correo electrónico saliente separado por códigos postales y garantizar que se estampa el sello postal y para la entrega. Algunos trabajan en las oficinas de correos, mientras que otros se emplean en los principales centros de distribución.

Debe pasar el examen

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    Todos los controladores de correo deben tener al menos 18 años de edad en la mayoría de ciudades, aunque no hay requisitos específicos de educación para el trabajo. Los solicitantes deben tomar y pasar la prueba 473 con una puntuación mínima de 70, según el Servicio Postal de Estados Unidos. Esta prueba mide la aptitud de los candidatos para los puestos de trabajo de controlador electrónico. Otros requisitos importantes son la fuerza física y habilidades de resistencia y servicio al cliente.

Salarios y Perspectivas

  • El salario promedio anual para Servicio Postal de los clasificadores de correo electrónico, procesadores y operadores de máquinas de procesamiento fue de $ 48.04 mil en mayo de 2013, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. El 10 por ciento hizo $ 54.03 mil o más por año, mientras que el 10 por ciento hizo $ 28.620 o menos. Hawai y Delaware pagan los más altos salarios promedio de $ 49.720 y $ 49.660, respectivamente. Los que están en Alaska promediaron menos, a un promedio de $ 38.100 al año. Las perspectivas del trabajo en el campo no son fuertes. El BLS espera que el empleo para todos los trabajadores de correos disminuyan un 28 por ciento desde 2012 hasta 2022 a causa de correo electrónico, pagos en línea, los presupuestos más ajustados y los sistemas de clasificación más automatizados.

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