Cómo convertirse en un abogado de empleo

Tomar la admisión de la escuela de Derecho de prueba y se registra en los LSDAS para crear un perfil de aplicación de la facultad de derecho. Antes de que pueda convertirse en un abogado de empleo, es necesario obtener un título de Juris Doctor de la facultad de derecho, y antes de que usted puede hacer que usted tiene que aplicar. Al seleccionar una escuela de derecho, asegúrese de buscar en zonas de concentración, así como el ranking de la especialidad a través de diversos perfiles de las facultades de derecho y las revisiones. Contacto facultades de derecho a hacer preguntas acerca de su programa de derecho laboral, pero se dan cuenta de que casi todas las escuelas de ley va a ofrecer algún tipo de concentración de la ley de empleo en su plan de estudios. Determinar el mejor programa de la ley de empleo depende de la forma de medir el éxito: tasa de empleo después de la graduación, salario medio, la reputación de la facultad, etc.

Mantener la mente abierta mientras que en la escuela de leyes. Es posible que haya determinado que usted quiere ser un abogado de empleo, pero hay diferentes especialidades dentro de la ley de empleo. Algunas especialidades pueden no le interesan, y que es mejor para encontrar esto en la escuela de derecho, antes de aceptar una posición después de la graduación. Dicho esto, el objetivo principal de la escuela de derecho es que le enseñe a pensar como un abogado. Carreras no están determinados en el aula, en lugar de una fundación se construye.

Solicitar puestos asociado de verano en varios bufetes de abogados de empleo para sus vacaciones de verano. posiciones asociado de verano pueden ser extremadamente competitivo, así que lo mejor es aplicar a la mayor cantidad posible para asegurarse de tener opciones a la hora de tomar su decisión. Si se aplica sólo a las mejores empresas y no se le ofrece una posición, usted podría perder todo un verano de valiosa experiencia en derecho laboral. Considere dividir el verano en dos posiciones asociado de verano de 6 semanas a diferentes empresas. Usted no será capaz de llegar tan profundo como puede ser que en una posición de 12 semanas, pero tendrá que dos de las empresas familiares con usted y su trabajo. La mayoría de las ofertas de posgrado provienen de las firmas asociadas verano, por lo que estas oportunidades de gran valor.

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Inscribirse en el mayor número de optativas de Derecho del trabajo como sea posible durante su tercer año de derecho. Por este tiempo se le haya completado los requisitos básicos de graduación, y usted puede seleccionar su plan de estudios. Hay muchos cursos de la ley de empleo que se ofrecen, y descubrir sus intereses, mientras que todavía en la escuela es una ventaja. Al comenzar a solicitar puestos de tiempo completo con bufetes de abogados, buscar empresas o agencias que se especializan en su campo previsto de la ley de empleo. Por ejemplo, si usted está interesado en la ley de inmigración, considerar el mirar en el empleo con las agencias gubernamentales que hacen e interpretan las leyes de inmigración, además de los bufetes de abogados privados que ofrecen asesoría de inmigración. Adquirir experiencia en una agencia del gobierno es un fuerte refuerzo de hoja de vida para un futuro empleo, y es mejor cuando se hace al principio de su carrera.

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Estudio y pasar examen de la barra de estado de su empleador previsto. Usted no será capaz de practicar la ley hasta que haya pasado este examen. Algunos empleadores pueden no ofrecer una posición hasta que haya completado el examen, mientras que otros ofrecerán una posición contingente abogado al pasar el examen de la barra.