Analista de registros Descripción del trabajo

Las calificaciones para esta posición incluyen la obtención de un grado asociado en administración de empresas de la universidad de dos años o universidad acreditada y de uno a tres años de experiencia en la gestión de documentos. está fuertemente prefiere una Licenciatura o grado de Licenciatura.

Un analista de registros debe ser capaz de poseer excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita y ser organizada y suficiente a los detalles. Ella también debe ser un jugador de equipo, así como un líder en ciertas situaciones.

El individuo debe ser un solucionador de problemas y tienen la capacidad para llevar a cabo las sugerencias de investigación y presentar al personal y la dirección. El conocimiento previo de los sistemas de automatización de oficinas, procedimientos y métodos es también una ventaja.

Las responsabilidades pueden incluir o límite a la observación del progreso y la implementación del sistema de registro de un departamento de una organización, y la revisión de los procedimientos de mantenimiento de registros y sistema de archivo.

Un analista de registros puede gestionar el proceso de inventario para Records- del departamento junto con la revisión y aprobación de la disposición de los archivos de cada división. Capacitación del personal en el mantenimiento de registros también puede ser una responsabilidad para un analista de registros.

De acuerdo con CBsalary.com, en julio de 2010, un analista de registros hace alrededor de $ 47.798 a $ 90.732 mil al año. El salario promedio para esta posición fue de $ 64 074.