Descripción de trabajo para un técnico de cribado

Los técnicos de detección llevan a cabo una variedad de pruebas médicas no invasivas. Su objetivo es identificar signos de enfermedad, enfermedad u otros trastornos en los pacientes. El tipo de prueba que no dependen de los síntomas para los que están buscando. Cuando la detección de enfermedades relacionadas con el corazón, por ejemplo, pueden tomar la presión arterial de un paciente y la frecuencia del pulso. Alternativamente, si el intento de identificar signos de enfermedades oculares, tales como glaucoma, pueden realizar exámenes básicos de los ojos. Cuando se identifican signos de problemas potenciales, los técnicos de detección realizan sus pruebas por segunda vez para asegurar la exactitud de los resultados. Una vez que se confirman los resultados de pruebas, que instruir a los pacientes sobre cómo proceder para proporcionar atención médica adecuada. También pueden comunicar los resultados a los médicos y otro personal médico apropiado.

Una carrera como técnico de selección puede ser la opción perfecta para quienes buscan trabajo sin un título universitario de cuatro años, debido a una licenciatura no es necesaria para obtener un empleo en el campo. Muchos empleadores requieren que los candidatos tienen la certificación como asistente médico, enfermera autorizada o enfermera con licencia profesional. Cursos en estos campos de estudio se ofrecen en las universidades y escuelas de formación profesional en todo el país. Teniendo aproximadamente un año en completarse, estos programas comprenden tanto el aula y la formación clínica. Aunque no hay requisitos formales para convertirse en un asistente médico, las designaciones y LPN LVN solamente se otorgan una vez graduada pasa con éxito un examen administrado por el estado.

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Los técnicos de detección trabajan en diferentes entornos y atender a diferentes poblaciones de pacientes. Muchos distritos escolares elementales, por ejemplo, emplean a escuchar los técnicos de selección. Estas personas trabajan en colaboración con las enfermeras escolares y audiólogos para administrar pruebas de audición para determinar la pérdida de audición temprana etapa. Alternativamente, los técnicos de selección pueden trabajar para un departamento de salud pública. En estos entornos, pueden realizar rutinariamente pruebas de salud, tales como aquellos para la presión arterial alta, en ferias de salud locales. También pueden trabajar en entornos clínicos, tales como hospitales y consultorios médicos pequeños.

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El salario medio de detección y otros trabajadores de la salud en 2013 fue de $ 34 610, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Este salario varía, sin embargo, dependiendo de la ubicación y ambientes de trabajo. Los más bajos ingresos del 10 por ciento en esta profesión ganaba menos de $ 20.720 cada año. Los mayores ingresos, por el contrario, hacen $ 58,89 mil. El salario medio de los LPN LVN y fue de $ 41920. Los salarios más bajos ganaron $ 31.300 y el más alto hizo $ 58.02 mil.