Grupo de Entrenamiento en Casa Trabajador

empleados de hogar de grupo a aprender sobre el desarrollo social, emocional y físico de los residentes por lo que los empleados puedan reconocer los problemas que requieren más atención. Los empleados estudian etapas de la vida y aprender cómo enseñar habilidades para la vida. La capacitación también proporciona el conocimiento de las discapacidades del desarrollo y problemas de comportamiento. Para los hogares juveniles, los empleados pueden aprender a ayudar a los residentes de transición a la independencia. Para el desarrollo lisiado, el conocimiento de las limitaciones de un residente puede ayudar a un empleado saber cuándo hay que prestar asistencia.

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formación de los empleados proporciona habilidades para la modificación de la conducta, respuesta a la crisis y la gestión, resolución de conflictos, la disciplina, la dinámica de grupos, y las teorías de asesoramiento. Por ejemplo, los empleados de casas de grupos de jóvenes pueden aprender el uso adecuado de las restricciones. Los empleados en un hogar de grupo para la recuperación del abuso de sustancias pueden utilizar estas habilidades para manejar el conflicto y evitar la violencia física. Los empleados aprenden a manejar el comportamiento de los residentes individualmente y como grupo.

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Grupo de empleados de hogar aprenden sobre el sistema de bienestar social, la comprensión de los derechos de los residentes, la confidencialidad, las leyes estatales y federales, gestión de registros y documentación y políticas locales con respecto a las instalaciones funcionamiento sin número de residentes, los dormitorios, la dotación de personal requerido. En los hogares donde los registros médicos se utilizan, el entrenamiento puede proporcionar conocimiento de las leyes federales con respecto a la confidencialidad. Para los residentes de edad avanzada, el entrenamiento puede enseñar a los trabajadores cuando reportar el maltrato a personas mayores.

Los participantes aprenden las teorías del trabajo social, la forma de trabajar en asociación con los recursos comunitarios, y la importancia de la sensibilidad cultural. empleados de hogar de grupo también reciben capacitación sobre temas sociales como el abuso de sustancias, la violencia familiar, el abuso sexual, la alfabetización y la pobreza. Entrenamiento equipa a los empleados para trabajar con poblaciones diversas y comprender la importancia de la interacción con los residentes de una manera respetuosa. Por ejemplo, en un centro para adultos sin hogar, la formación puede ayudar a un empleado descubre que un residente no puede leer y cómo eso afecta a su capacidad de ser independiente.

Los alumnos desarrollan habilidades de escucha, técnicas de entrevista, y aprender a reconocer y utilizar las señales verbales y no verbales. Los empleados utilizan estas habilidades para influir en el comportamiento residentes y para resolver los conflictos. Además, las habilidades de comunicación ayudan a los empleados lleven a cabo planes de casos en colaboración con otros miembros del personal y de los organismos externos.

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Los participantes aprenden cómo mantener un ambiente seguro y cómo prevenir y responder a las emergencias médicas y del hogar. El entrenamiento enseña el manejo de medicamentos, RCP, primeros auxilios, y cómo reconocer la enfermedad y prevenir la transmisión de la enfermedad. empleados de hogar del grupo aprenden acerca de la preparación segura de alimentos y nutrición, cómo transportar los residentes en los vehículos, y cómo asegurarse de que los residentes están cumpliendo con las normas de seguridad. Un empleado que trabaja con los ancianos también puede aprender acerca de la seguridad de la silla de ruedas, mientras que un empleado que trabaja con los jóvenes pueden aprender a reconocer los signos de trastornos de la alimentación.