¿Cómo encontrar un trabajo ideal cuando estás Mayores de 50

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Encontrar su nicho. Tómese el tiempo para evaluar sus fortalezas y habilidades únicas. Uno de los ejercicios que puede utilizar para ayudarle a averiguar qué trabajo sería adecuado para usted es hacer una lista de lo que le gusta en la vida y lo que # x2019-d gustaría cambiar. ¿Qué tipo de trabajo haría que incluso si no se le pagó por ello? ¿Qué es lo que quiere de su nueva carrera: más responsabilidad? ¿mas dinero? una mayor interacción con la gente?

Dé rienda suelta a su imaginación. Imagine un escenario en el futuro cuando se está viviendo su vida ideal. ¿Como sería? ¿Qué estaría haciendo? Ahora mirar hacia atrás en lo que # x2019-he escrito y ver si alguna temas se destacan. ¿Cuáles son las cosas generales que considere que le hace feliz? Quizás # x2019-s que trabajan con los jóvenes, la gestión de un equipo, hacer algo creativo, o ayudar a su comunidad local. Ahora piense en el tipo de trabajo que podrían ofrecer estos valores para usted. Incluso si se trata de una industria que usted don # x2019-t tiene experiencia en, que doesn # x2019-t necesariamente significa que # x2019-s más allá de su alcance.

Selección de la cereza de su lista de carreras ideales. Cuando usted tiene una lista de puestos de trabajo "sueño" que usted piensa # x2019-d gusta hacer, reducirlos a algunas de las posibilidades reales, reales. Examine las juntas puestos de trabajo y clasificados para ver qué tipo de oportunidades están disponibles, y que las empresas suenan interesantes.

Obtener a cabo allí. A menudo, los trabajos más interesantes en muchas organizaciones no se anuncian. En este momento de su vida, ya que # x2019-he tenido una larga carrera o está buscando volver a entrar en el mercado de trabajo después de tener hijos, tendrá un conjunto único de habilidades, y puede ocurrir que el trabajo que está mejor adecuado para doesn # x2019-t siquiera existe todavía. Vale la pena acercarse a los empleadores potenciales que usted piensa que sería capaz de beneficiarse de su conjunto único de habilidades, y la venta a sí mismo como un complemento ideal para su organización.

Construir su confianza. Para muchas personas que entran en el mercado de trabajo o cambiar de trabajo a los 50 años, la confianza puede ser un problema. Si usted no ha # x2019-t trabajado durante mucho tiempo, porque usted se quedó en casa para criar niños, por ejemplo, se puede sentir fuera de onda en el mundo del trabajo. Trabajar en la construcción de la confianza que usted, ya que es probable que sea la principal barrera que le para encontrar su trabajo ideal. Puede que le impida ir a puestos de trabajo que le gusta hacer, y esta falta de confianza de venir a través de los empleadores potenciales.

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Tomando en el trabajo voluntario o temporal es una gran manera de construir su confianza, y también para probar las aguas en las zonas que usted piensa que podría estar interesado. Y se verá bien en su hoja de vida también.

Invertir tiempo en la actualización de su hoja de vida. Las habilidades transferibles son el concepto crucial aquí. Su trabajo ideal podría no ser necesariamente uno que está calificado para obviamente, pero que doesn # x2019-t significa que usted debe renunciar a su sueño. Las habilidades transferibles son aquellos que se pueden utilizar en cualquier tipo de trabajo o cualquier área de la vida, y del mismo modo que se pueden obtener en cualquier lugar. Habilidades tales como la gestión de personas, organización, negociación y establecimiento de prioridades se pueden adquirir haciendo trabajo voluntario, aficiones e intereses, actividades deportivas y de educación de los hijos. Don # x2019-subestime el valor de su experiencia de vida!

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Se Flexible. Es # x2019-s importante mantener una actitud positiva cuando # x2019-re más de 50 y que buscan cambiar de carrera. Tienes que ser flexible y estar preparado para adaptarse y encajar en una nueva organización, lo que podría hacer las cosas de manera muy diferente de lo que # x2019-re para acostumbrarse. Tienes que ser capaz de demostrar una buena voluntad y la capacidad de aprender nuevas habilidades. Hay un estereotipo común de los mayores de 50 años como está establecido en sus caminos, y les resulta difícil de aprender, especialmente en nuevas áreas como TI. Pensar en ejemplos en los que usted ha aprendido una nueva habilidad recientemente. O aprender uno.