Empleos de hoteles en Japón

El sector de la hostelería en Japón es un mercado competitivo. Con el ambiente de trabajo muy diferente de la de los países occidentales, hay factores a considerar en el aterrizaje de un trabajo de hotel en Japón. En una cultura que es sagrada homogénea, empleos en hoteles en Japón se adhieren a las prácticas tradicionales que pueden baffle cazadores de trabajo extranjera en un principio. Como la mayoría de los empleos en hoteles en Occidente bienvenida a los solicitantes con habilidades multilingües, la situación es diferente en Japón. Es más un requisito para hablar japonés en las interacciones del día a día.

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puertas del hotel a los viajeros globales comenzaron a abrir en Japón en el inicio del nuevo milenio. Para un país que ganó la mayor parte de sus ingresos a través del turismo receptor o el turismo nacional, internacional va destinado invitando a cadenas hoteleras extranjeras para construir diferentes tipos de hoteles en todo el país. Un aumento de la oleada de hoteles de lujo y centros turísticos continuar para atender a los gustos de los viajeros extranjeros. Ryokans, o posadas tradicionales, ganaron una fuerte competencia en los gustos de Ritz Carlton o el Westin gigantes. La Organización de Comercio Exterior de Japón ha informado de ocupación alcanzó el 80 por ciento en las ciudades principales de Tokio, Osaka y Nagoya.

Con el aumento de las cadenas de hoteles, se necesita un personal más capaz de llenar la mano de obra. puestos de dirección, tales como directores de ventas o chefs de alimentos y bebidas, y ejecutivos, requieren una licenciatura en administración de hoteles u otras titulaciones afines, más un mínimo de cinco años de experiencia. Algunos puestos requieren títulos de posgrado, también. Para las posiciones de nivel de entrada como camareros, limpieza y camareros, las calificaciones no son tan estrictas. El dominio del idioma japonés se espera, sin embargo, para todo tipo de trabajos de hoteles en Japón. Hoteles acostumbran a contratar a los residentes legales, si no son nacionales, para puestos de trabajo de nivel de entrada. Los candidatos de origen por empresas especializadas en el sector de la hostelería suele cubrir los puestos más altos. Hay un programa de prácticas de pago que le permite trabajar en hoteles de Japón como pasante. Está abierto a los australianos, alemanes, canadienses, los británicos y los franceses, con ciertos requisitos de edad y de calificación.

cargos ejecutivos ordenan un salario que oscila aproximadamente JPY 50.000 a 750.000 al mes o EE.UU. $ 500 a $ 8.000. Los salarios de los puestos más bajos no se especifican. Alojamiento y alimentación dietas son a menudo parte de los paquetes de compensación para los trabajos de hotel en Japón, en función de la cadena hotelera. Trabajar en Japón permite la oportunidad de explorar el hermoso país y su cultura con encanto que en sí mismo es en realidad una ventaja.

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Conocer la existencia de Japón y sus tradiciones es muy útil en la búsqueda de empleos en hoteles. dominio del idioma debe ser desarrollado. Otra consideración es el panorama económico en todo el mundo, que afecta directamente a la industria. Japón, sin embargo, sigue siendo optimista, viendo la llegada de turistas estables de la vecina China. Sentado que los viajeros procedentes de los EE.UU. y Europa disminuyen a raíz de la crisis económica, pero los visitantes de los países asiáticos cercanos aún mantienen a flote la industria.