Cómo convertirse en un director de desarrollo de jugadores

Acumular experiencia como jugador, entrenador y el entrenador en su deporte favorito a través de la escuela secundaria y la universidad. Sus experiencias atléticas le ayudará a relacionar a los novatos y veteranos medida que trabaja para avanzar en sus carreras. Por ejemplo, un conocimiento íntimo de béisbol puede ayudar a director de desarrollo de jugadores de una liga importante del equipo de béisbol de tomar decisiones inteligentes cuando se trata de jugadores.

Mezclar un título de gestión deportiva de una universidad de cuatro años con cursos de gestión empresarial y la psicología para iniciar su carrera en el desarrollo de jugadores. La Asociación Norteamericana de Gestión del Deporte (NASSM) ofrece una lista de los títulos de gestión de los deportes en los Estados Unidos para los empleados de la oficina central potenciales. Cursos en finanzas y la psicología le ayudará a crear programas de desarrollo para los jugadores y los jugadores manejar con eficacia en situaciones de estrés.

Aclimatarse al mundo del deporte mediante la adopción de puestos de trabajo en la taquilla, el departamento de marketing o equipo de campo de su equipo local. Pasar los veranos y los descansos de la escuela con equipos de ligas menores locales para acostumbrarse a la rutina del día a día del mundo del deporte. Aprovechar cada oportunidad para conocer a los jugadores y entrenadores durante estos puestos de trabajo temporales para aprender el lenguaje abreviado de su deporte en particular.

Crear una hoja de vida que se centra en el trabajo en equipo, comunicación y otras habilidades necesarias como director de desarrollo de jugadores. Su curriculum vitae debe ver a tiempo parcial y temporales, así como prácticas de la lente de un equipo deportivo profesional. Por ejemplo, un trabajo de verano como consejero de campamento que puede haber requerido para supervisar el desarrollo de las relaciones y habilidades por los campistas jóvenes.

Pasante en los departamentos de exploración o desarrollo de los jugadores del equipo de deportes pro cercano en su área después de la graduación. pasantes de exploración se les puede pedir a editar cintas de jugadores potenciales y presentar informes de exploradores de campo por delante de los borradores de la liga. internos de desarrollo de jugadores tienen la tarea de las tareas administrativas como la presentación, la entrada de datos y contestar los teléfonos de los asistentes a la directora. Además de la experiencia de trabajar con un equipo deportivo, tendrá el nombre del equipo en su hoja de vida para un futuro empleo.

Video: MEJORA TUS JUGADORES AL 100% EN DREAM LEAGUE SOCCER 2016 SIN PERDER TU PROGRESO

Aumentar sus experiencias como pasante mediante la revisión de los informes y los juegos de exploración durante las horas libres. Para el béisbol, utilizar un servicio de exploración, tales como Juego Perfecto, marcada por los ojeadores de la MLB para obtener la última cucharada en la escuela secundaria y jugadores universitarios a punto de llegar al siguiente nivel. Absorber la mayor cantidad de juegos y programas en el deporte como posible llegar a ser versados ​​en cuestiones pertinentes al desarrollo de jugadores.

Evaluar al principio de su carrera si desea subir lentamente a través de las filas de su primer equipo o saltar en puestos de trabajo de nivel de entrada con otros equipos. Solicitar puestos pagados fuera del desarrollo de los jugadores con su organización actual, si desea permanecer en la organización y esperar a que las aberturas de desarrollo de jugadores. Investigación aberturas de desarrollo de jugadores con otros equipos con cuidado para evitar posiciones abiertas debido a los problemas de gestión y rotación frecuente.

Video: COMO TENER 99 DE VALORACION EN FIFA!! | EL MEJOR JUGADOR DEL MUNDO FIFA 17 ADRIANCHO #1

Construir una buena relación con los jugadores, entrenadores y personal de atención al público mediante la adopción de una posición en las relaciones públicas si no puede encontrar un trabajo de desarrollo de jugadores. El personal de relaciones públicas trabajan con jugadores y entrenadores en sesiones de fotos, eventos públicos y sesiones de autógrafos durante todo el año. Esta exposición del personal pro aumentará su reconocimiento de marca entre los miembros del personal, lo que aumenta las posibilidades de progresar en el futuro.

Video: GENIAL TRUCO ¿COMO TENER A TODOS LOS JUGADORES DEL DREAM LEAGUE SOCCER 17 DESBLOQUEADOS? // NO ROOT

Preparar una carpeta de su carrera de desarrollo de jugadores antes de aplicar para los puestos de asistente con un equipo deportivo profesional. Su cartera debe incluir jugadores que han explorado e iniciativas de desarrollo terminados durante su carrera para demostrar sus calificaciones. Revisar esta cartera cada temporada para reflejar los nuevos jugadores y proyectos que pueden aumentar sus posibilidades de ascenso.

Definir su objetivo de convertirse en un director de desarrollo de jugadores durante las entrevistas fuera de temporada con su supervisor. Su revisor puede ofrecer una evaluación franca de su rendimiento en el trabajo y habilidades para ayudar a evaluar dónde se dirige su carrera. Una entrevista fuera de temporada puede ayudar a determinar si el desarrollo del jugador es el adecuado para el conjunto de habilidades y evaluar si la franquicia es un buen lugar para establecerse.

Mantener una lista de números de teléfono, direcciones de correo electrónico y nombres para el personal de desarrollo de jugadores alrededor de la liga. Mantenerse en contacto con estos contactos para averiguar sobre ofertas de trabajo y mantenerse en contacto con sus colegas en su campo. Esta red de contactos puede ser movilizado como referencias durante las entrevistas de trabajo y socios en la creación de programas de desarrollo multiteam.