Guardia de seguridad de empleo preguntas de la entrevista
Al ser un guardia de seguridad requiere habilidad, la honestidad y la capacidad de mantener la calma bajo presión. Los guardias de seguridad son a menudo la primera línea de defensa en intentos de robo y los primeros en responder a las emergencias médicas. Ellos deben ser capaces de reconocer la situación que están llamados a tratar y evaluar rápidamente el siguiente paso que se debe tomar. Puede ser apreciada bajo trabajo, pero las empresas, edificios y residencias que emplean guardias de seguridad tomarlo en serio porque entienden lo importante que es un trabajo que es.
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Muchas empresas de seguridad contratan a ex policías y ex miembros de las fuerzas armadas. Por esa razón, muchas preguntas de la entrevista de guardias de seguridad se centrarán en el futuro empleado # 039-s experiencia pasada. Por ejemplo, "¿Puede decirnos acerca de los puestos de trabajo que pueda haber tenido en el pasado que usted piensa que le ayudará en esta línea de trabajo?" O bien, "guardias de seguridad tienen un papel importante, lo anterior experiencia de trabajo tiene usted que puede relacionarse con el tipo de trabajo importante que # 039-ll estar haciendo para nosotros aquí?" Los solicitantes deben estar listos y dispuestos a discutir cualquier trabajo anterior o la formación que pueden mostrar un patrón anticipado su experiencia que puede ser útil cuando se trabaja como guardia de seguridad.
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Los guardias de seguridad a menudo tienen una gran cantidad de acceso a los lugares en los que trabajan. Por esta razón, las empresas de guardia de seguridad deben asegurarse de que contratan empleados honestos y dignos de confianza. preguntas de la entrevista guardia de seguridad sobre la honestidad pueden variar desde "¿Alguna vez has mentido a un empleador?" a "Si has encontrado a un guardia de seguridad compañero estaba accediendo a información que no deben # 039-t ser, pero en su opinión, # 039-t información vital o importante no lo estaba ¿qué se puede hacer?" Las preguntas que solicitan un posible empleado para tomar una decisión se utilizan mucho porque obligan al solicitante para escuchar, analizar y luego responder.
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Los guardias de seguridad pueden hacer frente a posibles problemas en el trabajo mediante la adopción de medidas para evitar que ocurran problemas nunca. Eso # 039-s por qué otro tipo de pregunta en las entrevistas de guardia de seguridad se centra en soluciones y prevenciones. Un ejemplo podría ser: "Los dormitorios de la universidad son conocidos por salir de la mano por la noche los fines de semana. ¿Qué medidas puede tomar que podrían permitirá tener un mayor control sobre la situación?" También hay cuestiones que es necesario hallar una solución en tiempos de caos, "Usted # 039-VE sido llamado para una emergencia médica en la 7ª planta, pero cinco personas están esperando a que nos registramos. Se # 039-s altas horas de la noche y momentáneamente usted se encuentra en el escritorio, solo. ¿Qué haría usted?" Algunas de las preguntas, al igual que el último ejemplo, no tienen una respuesta perfecta y muchas veces las empresas pedirán estos tipos de preguntas para ver si el solicitante puede reconocer que hay ISN # 039-ta respuesta perfecta y que harían todo lo posible para priorizar y manejar la situación.
