Cómo conseguir un trabajo en Woolworths
Woolworth se inició en el estado de Nueva York por F. W. Woolworth, y fue originalmente una franquicia de tienda al por menor de cinco y diez centavos. Después de más de 115 años en el negocio, que la empresa cerró su mercado de cinco y diez centavos en 1997 para convertirse en última instancia Footlocker Inc. en 2001. Debido a la familiaridad y la popularidad del nombre, las empresas modernas adoptaron el nombre de sus franquicias en los Estados Unido, Alemania y Australia, donde también se establecieron las tiendas Woolworths bajo el original FW Woolworth & Co expansión.
Contenido
Cosas que necesitará
- residencia o permiso de trabajo de Australia
- Currículum
Visita el sitio web carrera de Woolworth para averiguar sobre la historia y de empleo en las opciones de Woolworths Ltd Lea los FAQ (preguntas frecuentes) y sus sugerencias para hacer una gran aplicación. Woolworths declara que está comprometida con la diversidad en el lugar de trabajo, el servicio al cliente de calidad y basado en el mérito de contratación para garantizar las mejores posibles empleados obtienen posiciones que mejor se adapten a sus habilidades.
Buscar sus posiciones abiertas en línea por área geográfica o departamento. Si no hay nada que le guste parece abierta, seleccione "Todas las marcas" en el menú para ver los listados de trabajo totales disponibles.
Presentar una solicitud en línea de enlace al sitio web de Woolworths. Adjuntar su curriculum vitae a la aplicación cuando lo envíe o Entre su experiencia laboral previa en el formulario en línea.
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Esperar a que un correo electrónico de Woolworths para confirmar que recibió su solicitud. Woolworths enviará otro correo electrónico para invitarle a participar en el siguiente paso del proceso de contratación o se rechazará su solicitud. Si tiene éxito, entrevista con Woolworths para las posiciones abiertas. Se asegurarán que sus referencias en la etapa de la entrevista.
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Entrevista a través de evaluaciones de procesos grupales primeros. Use esto como una oportunidad de hacer preguntas acerca de la empresa y sus empleados. Más allá de este escenario, se le invita a una entrevista de uno-a-uno para puestos cualificados o tal vez tomar una prueba de habilidades para evaluar la competencia que para una posición particular. Si se llama, entrevista con la línea o área de supervisor que sería su manager. Averiguar las características más específicas de la función que está considerando y entrevistando.
Consejos & advertencias
- Tome una copia impresa de su hoja de vida con usted para el grupo y entrevistas cara a cara.
- Vestir profesionalmente y modestamente para cualquier entrevista que asista.
- Dependiendo de su disponibilidad y las necesidades de la tienda a la que se aplica, puede que no sea contratado para trabajar todas las horas que tiene abiertas para el empleo.