Cómo convertirse en un trabajador social para menores infractores

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Los trabajadores sociales deben obtener al menos una licenciatura para algunas posiciones y un grado de maestría para los demás. Para trabajar en un entorno clínico, como un hospital, normalmente se necesita un grado de maestría y, o bien dos años o 3.000 horas de experiencia clínica. La mayoría de las universidades ofrecen títulos de grado y postgrado en trabajo social, y muchos le permitirá obtener un título de maestría, aunque su título de licenciatura no está en el trabajo social. Solicitar la autorización del estado, que por lo general requiere que presentar los certificados, pagar una cuota y completar los exámenes requeridos.

Buscar puestos de trabajo con los organismos que gestionan los hogares de grupo de adolescentes que sirven a los delincuentes juveniles. Por ejemplo, el Instituto Koba, una organización sin ánimo de lucro que opera hogares de grupo en el Washington, DC, área, contrataciones licencia trabajadores sociales para trabajar en sus instalaciones. Buscar posiciones como directores de casas residenciales y coordinadores de extensión, que a menudo requieren una licencia para la práctica del trabajo social.

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Aplicar a las vacantes en un centro de detención juvenil estatal o local. Consulte con el departamento de justicia de su estado sobre las instalaciones y los procedimientos de aplicación. En Texas, por ejemplo, en contacto con el Departamento de Justicia Juvenil de Texas. Otros recursos para la localización de puestos de trabajo son oficinas de libertad condicional locales, agencias de protección infantil y los distritos escolares.

Los trabajadores sociales ayudan a los clientes a adaptarse a los cambios y superar los desafíos. Abogar por los recursos, evaluar las necesidades y monitorear la efectividad del tratamiento. Esto requiere la compasión, dedicación y tiempo, y muchos nuevos trabajadores sociales tienden a sumergirse completamente en casos de sus clientes. Esto puede conducir al desgaste, sin embargo. Encontrar maneras de prevenir el agotamiento y trabajar a través del estrés en el trabajo, para que pueda centrarse en las necesidades de sus clientes. Obtener suficiente descanso y relajarse en su tiempo libre, y aprovechar el programa de asistencia a los empleados de su empresa.