Cuestiones profesionales en enfermería: Retos y Oportunidades

esperanza de vida ha aumentado. La Liga Nacional de Enfermería informa que el 20 por ciento de la población EE.UU. tendrá más de 65 años en la próxima década y que las personas de 85 años y mayores seguirá representando a uno de los grupos de edad de más rápido crecimiento. Este aumento del número de pacientes de mayor edad ejerce presión sobre la piscina de enfermería existentes, ya que ahora los enfermeros deben estar preparados para hacer frente a más crónica y afecciones agudas. Las enfermeras también están manejando más casos paliativos y enfermos terminales, además de los cambios en las percepciones éticas y sociales del envejecimiento y la muerte.

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La tecnología es otro desafío que impulsa cambios en la profesión de enfermería. Las enfermeras deben ser suficientes para utilizar los nuevos sistemas y equipos y para estar al tanto de los cambios inteligente. Enfermeras ahora acceder a los registros médicos electrónicos, permitiendo que el personal médico y los pacientes un mayor acceso a información personalizada. Los consumidores esperan más servicios en línea y operaciones médicas. La nanotecnología ha revolucionado el diagnóstico y tratamiento de muchas condiciones. La educación a distancia permite a las enfermeras una formación continua, incluyendo ver simulaciones de las últimas innovaciones médicas.

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Las enfermeras son cada vez mayores, al igual que sus pacientes, y los baby boomers están empezando a retirarse. Este éxodo generacional se produce en un momento en que las oportunidades de trabajo para las enfermeras se están expandiendo rápidamente más allá de los entornos hospitalarios y consultas médicas tradicionales. Sus habilidades están en demanda en hogares de ancianos, empresas farmacéuticas y biotecnológicas y centros de tratamiento ambulatorio, así como en las funciones de gestión. Las escuelas de enfermería han intensificado esta escasez de enfermeras dando la espalda buenos candidatos debido a que las instalaciones educativas no tienen miembros de espacio en las aulas o profesores adecuados. Además, una vez que la enfermería se centró sus energías de reclutamiento en las mujeres, que hoy en día tienen muchas más opciones de carrera más allá de enfermería.

paquetes de reforma y de estímulo para el cuidado de la salud en 2010 representaron un destello de esperanza para algunos líderes en el campo de la enfermería. Más estadounidenses tendrán acceso a la atención médica, que se desplazará mayores cargas de trabajo en trabajadores de la salud ya muy ocupadas. Una advertencia para el mantenimiento de la calidad dentro de la industria es el compromiso del Congreso para mantener la proporción de pacientes en niveles manejables para que los proveedores médicos que no están abrumados con demasiados casos. El gobierno ha canalizado dinero a las escuelas de enfermería a finales del 2000 para continuar con la intensa demanda de enfermeras. tácticas de reclutamiento se centran en los hombres y las minorías, que históricamente han sido poco representados en el campo. Además, las enfermeras están tratando de cambiar las percepciones de su vocación por lo que la enfermería es vista como una profesión, no un comercio.