Juegos de negocio Etiqueta

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Crear varios ejemplos de mensajes de correo electrónico que no son apropiados para el trabajo. Hacer uno con una fuente decorativa, uno escrito en el argot o lenguaje ofensivo, uno que deja una dirección de correo electrónico tonto para un contacto de retorno, que es brusco o grosero, y otro que utiliza la gramática pobre. Crear tantos como sea necesario de acuerdo al número de participantes.

Proyecto cuatro correos electrónicos en una pantalla de proyección a la vez: tres que están bien escritos y profesional, y uno que es poco profesional por cualquiera de las razones anteriores o por cualquier otra razón que usted elija. Pida a los participantes a eliminar el mal de correo electrónico y explicar por qué no es apropiado para el trabajo. Debido a que el correo electrónico es la forma más nueva de la comunicación y se adapta constantemente, es importante recordar a los empleados que la etiqueta de negocios en línea es fácil pasar por alto.

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Alquilar un par de grabadores de vídeo de mano de una biblioteca o electrónica de la compañía. Dividir a los empleados que asisten a la formación en la etiqueta incluso grupos, dependiendo del número de grabadores que tiene. Pedir a cada grupo para llegar a una situación hipotética que implica la limpieza del espacio de trabajo.

tema puede incluir escritorios desordenados, la desorganización, dejando la comida en áreas comunes, o la higiene personal. Animar a la alegría y el humor, pero también mencionan que los proyectos deben reflejar las experiencias y preocupaciones de la vida real.

No permita que los nombres de los empleados reales que han de mencionarse. Dé a cada grupo de tres días para escribir, grabar y presentar su película en el grupo.

Si no puede obtener grabadoras de vídeo, utilizar el mismo ejercicio como un juego de rol que pueden ser creados y realizados en el lugar.

Dile a todos los empleados que participan en el entrenamiento etiqueta que van a recibir una llamada, pero no les dice exactamente cuándo. Escribir una obra de teatro que pretende ser una empresa externa que le gustaría hacer negocios. Cree un nombre, un propósito para desear una asociación, y es exactamente lo que va a decir. Grado cada empleado en la capacidad de respuesta (si ella cogió el teléfono o qué tan pronto se puso de nuevo a usted), cortesía, amabilidad y entusiasmo. Analizar los resultados de cada empleado con ella de forma individual.