Gestión de la Energía Descripción del trabajo

gestores de energía regulan el uso de energía de una organización mediante el examen de su uso actual de la energía, el establecimiento de metas para el futuro uso de la energía, la aplicación de nuevas medidas de ahorro energético, y el mantenimiento de todos los aparatos de producción y distribución de energía. gestores de energía deben centrarse en la eficiencia y la seguridad, en un intento de reducir el costo de la electricidad y el uso de combustible, al tiempo que permite a la organización para llevar a cabo sus objetivos generales.

La mayoría de los empleadores requieren una sólida comprensión de la ingeniería eléctrica y los sistemas mecánicos, así como alguna experiencia previa gestionar el consumo energético de la organización. Este conocimiento requerido puede incluir una licenciatura en ingeniería eléctrica o mecánica, o en la tecnología de la ingeniería. También es probable que se prefiere una certificación profesional como un gestor energético por la Asociación de Ingenieros de Energía, si no es necesario.

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Deberes varían entre las organizaciones, pero la mayoría de los gestores de energía comparten un conjunto común de tareas. Los gerentes describen el uso de energía de la organización, la coordinación con todas las partes que utilizan energía con el fin de entender su uso de energía. Ellos establecen puntos de referencia para el consumo de energía de organización y supervisar su aplicación. También desarrollan y aplican estrategias para mejorar la eficiencia energética y la reducción de costos, tales como la incorporación de nueva tecnología de ahorro de energía, reduciendo al mínimo el consumo innecesario de energía y la negociación con los servicios públicos para obtener mejores tasas.

Las condiciones de trabajo para esta posición puede variar. Para las organizaciones para complejos, será probablemente necesario un cierto recorrido. En el curso de monitorear el uso de energía de la organización, los gerentes es probable que trabajar en las salas de mecánica / caldera, en los techos y en las zonas subterráneas. Los gerentes también deben tener habilidades interpersonales y de comunicación que son lo suficientemente fuertes como para explicar el plan de uso de la energía a las partes afectadas.

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Compensación varía ampliamente dependiendo de la descripción de las funciones y las tareas requeridas. La compensación es generalmente proporcional al tamaño de la organización, con las organizaciones más pequeñas, más fáciles de manejar en general, pagando menos de mayor salario medio, más complejo organizations.The de un gestor energético fue de $ 96,290, a partir de junio de 2014, con un rango de ganancias de $ 64.249 a $ 121.089 mil.

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Debido a las preocupaciones sobre la independencia energética, el cambio climático y el alto precio de la energía, los gobiernos federales y estatales de Estados Unidos han aprobado una serie de iniciativas en los últimos años para promover la eficiencia energética. Estos incentivos, que vienen en forma de ayudas, subvenciones y ventajas fiscales, animan a las residencias y negocios a ser más eficiente de la energía y, al hacerlo, a contratar más gestores de energía. Si la tendencia continúa, las perspectivas de gestión de la energía como una profesión parece prometedor.