Leyes de trabajo de enfermería
Las enfermeras son la columna vertebral de la industria del cuidado de la salud, se trata de pacientes en el nivel del suelo con cualquier cosa de lesiones corporales a las enfermedades infecciosas. Estos profesionales trabajan largas horas y están cubiertos por las mismas leyes federales de trabajo para los demás asalariados, de ser pagado por hora de guardia de ser elegible para una licencia médica.
Contenido
- Salarios por hora
- Video: conoce la nueva ley de trabajo del enfermero [is - 19° edición]
- Video: responsabilidad legal de enfermeria
- Pago por tiempo extra
- Descansos
- Video: ley de enfermeria
- Video: nueva ley de enfermería
- Pago de salarios
Salarios por hora
Video: Conoce la nueva ley de trabajo del enfermero [IS - 19° Edición]
Video: RESPONSABILIDAD LEGAL DE ENFERMERIA
Las enfermeras están sujetos a las mismas mínimos salariales federales como todas las otras posiciones que no reciben propina en el país a $ 7.50 por hora, a partir de 2010. Mientras que esto es lo mínimo una enfermera debe ser pagado, que no es en absoluto lo que las enfermeras están efectivamente pagados en uniendo el campo. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, las enfermeras registradas obtuvo un salario promedio anual de $ 62.450 en 2008. Sólo se espera que este número aumentará a medida que la demanda de enfermeras aumenta. Se espera que la industria crezca en un 22 por ciento desde 2008 hasta 2018.
Pago por tiempo extra
Según el sitio web del Departamento de Trabajo de EE.UU., las enfermeras se pagan horas extras después de trabajar más de 40 horas en una semana de trabajo de siete días. Pago de horas extras es el equivalente del salario por hora de una enfermera más la mitad. Alternativamente, un centro de atención de enfermería puede pagar horas extras al personal de enfermería mediante un sistema de "8 y 80". Esto significa pago por tiempo extra entrará en funcionamiento para cada hora durante ocho trabajaban en un solo día y cada hora durante 80 trabajó en un lapso de 14 días. Enfermeras, cuyas funciones principales son directivo o ejecutivo en la naturaleza, tales como jefes de enfermería están exentos de la regla de pago de horas extras.
Descansos
Video: LEY DE ENFERMERIA
Video: Nueva Ley de Enfermería
La naturaleza del trabajo de una enfermera a menudo conduce a una falta de tiempos de descanso y períodos en los que se consume una comida fácil. La ley federal no obliga a los tiempos de descanso para los trabajadores adultos, aunque muchos hospitales requieren tiempos de descanso para las enfermeras ya que estar alerta y sano es esencial para el trabajo de estos profesionales realizan. Enfermeras todavía pueden ser llamados de nuevo a trabajar en cualquier momento, sin embargo, y desde una interrupción no puede considerarse "sin interrupción", las enfermeras deben ser pagados por el momento.
Pago de salarios
Las enfermeras deben ser pagados por todas las horas trabajadas, independientemente del horario de trabajo. Según el sitio web del Departamento de Trabajo de EE.UU., el pago total de los salarios es un problema de toda la industria porque las enfermeras a menudo trabajan horas más de lo previsto y con frecuencia se ejecutan en períodos de pago de horas extras. grabadoras digitales de horas de los empleados a veces puede "cortar" después de turno programado de un empleado, lo que conduce a problemas de recuperación de las de pago.