La descripción del trabajo de un S4 Ejército

Con el fin de ser eficaz, brigadas y batallones del Ejército tienen que estar debidamente equipado y en buenas condiciones. Es el trabajo del oficial S4 en la mayor de la brigada o batallón para asegurar que los soldados de la unidad tienen los suministros que necesitan y que mal funcionamiento del equipo se restaura al servicio en el momento oportuno. El S4 es a menudo un oficial con el grado de capitán.


responsabilidades

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    S4s son responsables de sostenimiento logístico a las unidades de batallón y brigada de nivel. Ellos sirven en un personal que responde al ejecutivo y oficiales al mando. Cuando el CO anuncia la misión de la unidad es el trabajo de la S4 para asegurarse de que los soldados se suministran adecuadamente y que su equipo se mantiene en orden listos para la batalla. Para lograr este objetivo el S4 se ejecuta una sección compuesta de oficiales subordinados y soldados entrenados en las funciones logísticas. Estas secciones son generalmente responsables de mantener registros de quien firma cabo equipamiento, mantenimiento de equipos y entregar raciones a los soldados.

Formación

  • Después de obtener una comisión como segundo teniente, los agentes proceden a su formación rama. Para los futuros oficiales de logística, estos son el Curso Oficial de la Ordenanza básico, los oficiales de transporte curso básico, y los Oficiales Quartermasters básicos del curso. Después de unos cuatro años, estos agentes tienen suficiente experiencia en sus respectivas ramas para avanzar al grado de capitán. En este punto, asisten a la logística Capitanes Curso Carrera Combinada (CLC3). CLC3 entrena a los oficiales en las técnicas de logística de avance y los prepara para las responsabilidades avanzadas como un batallón o brigada S4.

Habilidades

  • Las habilidades necesarias para esta posición son similares a otros puestos de oficiales de personal. S4s deben tener un conocimiento experto de cómo su rama (artillería, el transporte o intendencia) encaja en el esquema general de la logística de la unidad. También deben estar bien informados sobre las otras dos ramas logísticas. S4s deben tener excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, ya que tendrán que escribir muchas notas de una realizar muchas sesiones informativas. Finalmente deben tener fuertes habilidades interpersonales, ya que tendrán que trabajar bien con los oficiales superiores y subordinados y oficiales y suboficiales soldados subordinados.

asignaciones

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    S4 se encuentran normalmente en los niveles de batallón y de brigada. Brigadas están compuestas de unos cinco batallones. A nivel de empresa (inferior), no hay puestos de personal. En el nivel de división (más alto), los puestos de personal se designan por el prefijo "G" (G1, G2, y así sucesivamente). Hay cientos de brigadas y divisiones del Ejército con sede en los EE.UU. y en todo el mundo. todas estas unidades necesitan S4 y tienen diversas especialidades, tales como infantería, la aviación, la artillería, inteligencia y entrenamiento militar.

Después de que el Ejército

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    oficiales de logística del ejército que deciden renunciar a su comisión tienen la formación y experiencia de hacer la transición a posiciones logísticas con empresas civiles. Un ex oficial de logística podría funcionar como un gerente de operaciones de una empresa de transporte o como un oficial de la cadena de suministro corporativa para una empresa de fabricación. El proyecto de ley GI también proporciona fondos que permiten a ex oficiales de cursar estudios avanzados después de abandonar el servicio.

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