Cómo conseguir un empleo Estado de California

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requisitos específicos de empleo para puestos de trabajo con el estado de California varían y son específicas de la posición. Con la excepción de las posiciones de aplicación de la ley, los solicitantes no tienen que ser ciudadanos de Estados Unidos. Sin embargo, los individuos que no son ciudadanos deben tener permisos de trabajo que les permite permanecer y trabajar legalmente en el país. Además, los solicitantes deben ser capaces de hablar, leer y escribir en Inglés. La mayoría de los puestos de tiempo completo requieren que los solicitantes tengan al menos 18 años de edad, aunque algunos departamentos trabajos de puertas abiertas para los estudiantes de la escuela durante los meses de verano a través del programa de Verano de Empleo Juvenil.

El estado de California no tiene en cuenta los solicitantes de empleo que no están en la lista de elegibilidad para la clasificación del puesto de trabajo. Antes de aplicar para un trabajo específico, los solicitantes deben tomar un examen de la función pública emitida por el estado para entrar en la lista. Los exámenes se pueden escribir ensayos, pruebas orales o entrevistas. El boletín de examen, que se puede encontrar en el sitio web oficial de los trabajos del estado, se describe el proceso de prueba y los conocimientos necesarios para cada clasificación de trabajo. Una vez que el solicitante pasa con éxito el examen de servicio civil, que permanecerá en la lista de elegibilidad de uno a cuatro años, dependiendo de la posición.

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Una vez en la lista de elegibilidad, los solicitantes pueden solicitar la bolsa de trabajo. Cada anuncio de vacante se describe el proceso de aplicación que cada individuo debe seguir para ser considerado para la posición. Los candidatos pueden buscar vacantes de puesto de trabajo, departamento o condado del Departamento de Recursos Humanos sitio web de búsqueda de vacantes California. Cada lista de trabajo contiene la descripción del trabajo, información de contacto de la agencia de contratación y las instrucciones específicas para presentar una solicitud.

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El proceso de contratación estatal está diseñado para contratar de manera objetiva la persona más calificada. Recibir una alta puntuación en el examen de servicio civil será colocar a los candidatos más altos en la lista de elegibilidad. habilidades adicionales que podrían dar una preferencia de contratación son incluyen ser fluido en un segundo idioma, recibiendo una puntuación alta en la prueba de mecanografía, si es necesario, y la experiencia o la educación laboral relevante. La mayoría de los trabajos requieren una entrevista como parte del proceso de contratación, donde los solicitantes pueden destacar sus habilidades y experiencia. Algunos trabajos tienen requisitos adicionales, tales como un examen médico, examen de aptitud física y la verificación de antecedentes de que los solicitantes deben pasar.

El estado de California da preferencia a los veteranos, los cónyuges de los veteranos que son 100 por ciento de personas con discapacidad y las personas viudas de veteranos. Si la persona calificada toma y pasa un examen, que se colocará en la parte superior de la lista de elegibilidad, independientemente de su puntuación exacta. Los solicitantes deberán presentar formulario de solicitud de Preferencia de Veteranos para calificar para la contratación de preferencia.

Si se contrata a un solicitante, se debe completar los seis a 12 meses de período de prueba. Durante la libertad condicional, los empleados reciben capacitación y evaluaciones regulares. Si un empleado recibe evaluaciones satisfactorias, es contratado como empleado de estado permanente. Los empleados que reciben evaluaciones pobres, o que no completan la formación requerida, serán retirados del servicio civil.