El mejor pagado de trabajo a la gente no va a hacer

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En Estados Unidos, las empresas se esfuerzan por contratar a suficientes ingenieros y programadores de computadoras, no necesariamente porque las personas no quieren hacer el trabajo, pero debido a que simplemente no es suficiente mano de obra cualificada en el mercado laboral para llenar estas posiciones. La demanda de estos puestos de trabajo bien remunerados está aumentando más rápidamente que las universidades pueden producir graduados educados. Tampoco existe una solución fácil para este problema. Ingeniería y programación de computadoras son campos técnicos que tardan años para las personas que estudian y practican.

"Los estadounidenses no quieren hacer los trabajos inmigrantes están haciendo." Esto es un mito común en el mercado de trabajo. Los inmigrantes reciben salarios significativamente más bajos, prácticamente no hay beneficios y si son ilegales, no tienen derechos o cuerpo de gobierno para protegerlos del maltrato o abuso. En baja inmigrantes y las poblaciones de inmigrantes ilegales, las posiciones en limpieza, comida rápida, mantenimiento de jardines, mantenimiento, construcción y campos de limpieza pagan un salario digno. Un vacío de mano de obra barata inmigrante ha obligado a los empleadores en estas poblaciones para proporcionar beneficios y pagar un salario más alto para mantener estos puestos ocupados. Aunque la paga en estos campos en estas posiciones no es lucrativo, es sostenible.

Las posiciones en el transporte, que van desde los conductores de taxi-taxi, camiones, chóferes, la eliminación de desechos y el personal de entrega suelen ser pasados ​​por alto por el promedio de demandante de empleo, pero tienden a ofrecer un salario digno o superior. Las posiciones en camiones a menudo se pasa por alto, ya que estamos en el camino muchos días o meses a la vez. Los conductores de taxi-cab menudo son ocupados por los inmigrantes, una vez más empujando a los trabajadores estadounidenses. Algunas posiciones de conducción obligan al empleado a pagar de su bolsillo por la gasolina y reparaciones de vehículos, proporcionando razones adicionales que se trata de puestos de trabajo que los empleados potenciales no persiguen.

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Los solicitantes de empleo a menudo buscan posiciones con la estabilidad, además de un alto ingreso. las posiciones de ventas son a menudo despedidos porque los ingresos se basa en comisiones realizadas en el ejercicio, que por supuesto conduce a la incertidumbre. Los empleados con éxito en entornos de ventas, tales como coches usados ​​y nuevos, electrónica, equipos médicos, seguros y acciones, a menudo puede rampa encima de comisiones muy altas, mucho más que un sueldo base puede ofrecer. Si los empleados potenciales están dispuestos a apostar por ellos y están muy motivados, estos son posiciones que deben tener en cuenta.