¿Cómo puedo Horas de entrada de enfermería en FTE?

los responsables de enfermería tienen a menudo cambiando las asignaciones presupuestarias y las necesidades de personal. Averiguar cuántas FTE (equivalente a tiempo completo) enfermeras que usted tiene puede ser una tarea, pero por suerte no es difícil. Usted debe ser capaz de encontrar todo lo que necesita en su informe de nómina que le ha asignado semanal o mensual.

Contenido

  • Cálculos
  • Consejos advertencias
  • Cosas que necesitará

    • informe de nóminas
    • Calculadora

    cálculos

    • Buscar sus horas totales de enfermería para la semana o el mes en el que se necesita para calcular el número de FTE. Estos deben estar disponibles a través de un informe de nóminas. Si usted no tiene esto, consulte con el administrador de departamento u oficina de nómina.

    • Averiguar cuántas horas están en el período de tiempo en cuestión. Un empleado de tiempo completo trabaja a la semana de 40 horas. Por lo tanto, para un período de una semana, 40 horas es igual a un FTE.

      Durante un mes, ya que puede ser un poco más difícil porque no siempre son meses incluso. Un día completo de trabajo es de ocho horas para los fines de los cálculos de FTE. Multiplicar y ocho por el número de días laborables de lunes a viernes en el mes. Estos pueden variar de 19 a 23, dependiendo de la disposición del mes. Durante un mes de 22 día de trabajo, un ETC es de 176 horas.

    • Se divide el número de horas de enfermería por el número de horas en un ETC. Por ejemplo, si tiene 280 horas de enfermería en una semana, a continuación, realizar 280/40 = 7 ETC. Para un cálculo mes en un mes de 22 días con 4.000 horas de enfermería, usted realizaría 4000/176 = 22,73 ETC. Su instalación puede pedirle que sea redondear a 22.75 o 22.7, en función de sus reglas.

    • No tenga en cuenta el hecho de que su instalación no podrá utilizar días de ocho horas. En la enfermería es común tener turnos de 12 horas y por una enfermera de tiempo completo para trabajar sólo tres días a la semana. A los efectos de cálculos FTE, esas cosas no importan. Esta es la razón por los hospitales a menudo tienen descripciones de trabajo para puestos de enfermería que muestran 0.9 FTE.

    Consejos advertencias

    • Consulte con su departamento de nómina o el administrador de políticas que pueden ser específicos a su hospital.
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