Estructura organizacional de un hospital
Los hospitales, al igual que cualquier otro negocio, tienen estructuras organizativas que los mantienen funcionando sin problemas. Las estructuras organizativas en hospitales sirven como la principal cadena de mando. Lo único que distingue a los hospitales de otras organizaciones es que sus estructuras organizativas implican una combinación de personal administrativo y médico.
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Video: ANGEL 4 - Armado del organigrama del hospital
Una junta del hospital comienza la estructura organizativa de un hospital por estar en la parte superior de la cadena. Debajo de la junta es la administración del hospital, que se divide en una parte administrativa y médica. La parte administrativa incluye el director general y director de operaciones, mientras que la parte médica es donde se encuentra el médico jefe. Estos ejecutivos supervisan el departamento de soporte, tales como Tecnología de la Información, Finanzas, Contratos y Facturación y, por supuesto, Servicios Médicos.
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Video: Estructura hospitalaria
Las estructuras organizativas son utilizados por el personal del hospital para entender la cadena de mando. De acuerdo con un artículo en BNET.com, cadenas de organizaciones de beneficio de comandos debe al fortalecimiento de la comunicación y describen que administra o supervisa quién.
Ya que los hospitales ofrecen servicios médicos intensos, la estructura organizativa requiere personal médico para sentarse en la parte superior de la pirámide, que es la razón por oficiales principales acciones médicas reinado administrativa con los CEO y COO. Este equilibrio entre los negocios y de medicina tiene un efecto positivo sobre la capacidad de los hospitales para proporcionar servicios profesionales y atención de calidad a los pacientes.