Ideas de la oficina fiesta de despedida

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La elección de un tema es la parte más importante de cualquier celebración. Para una fiesta de despedida, incorporar un tema que abarca los intereses de la persona o de sus proyectos futuros. Por ejemplo, si el empleado se está moviendo a un estado diferente, planear un partido que incorpora la cultura de ese estado como un tema de la definición. Del mismo modo, si la persona es un cambio de carrera, la creación de un tema basado en su nueva ocupación no sólo se aprecia, pero puede estar alentando así.

En un entorno de oficina, juegos deben mantenerse profesional, pero eso no significa que no puedan ser agradable. Un juego es tener cada uno de los asistentes a la fiesta que apunte dos hechos sobre el invitado de honor, y una mentira. Corresponde a los demás empleados de adivinar qué afirmación es falsa. Otra idea es llevar a cabo un juego de preguntas donde los colegas responder a preguntas sobre el empleado que se marcha. Esto no sólo le dará tiempo a todos a recordar el pasado, pero que en realidad podría aprender algo nuevo acerca de la persona que salga de la organización. Sea cual sea el juego, mantenga la luz y entretenido mientras que al mismo tiempo que celebra el invitado de honor y su tiempo de permanencia en la empresa.

Deje que el empleado que sabe usted cuida con un collage cuidadosamente elaborado que incorpora todos los recuerdos y momentos agradables que has compartido. Crear un collage de fotos con imágenes de la homenajeada en los eventos de trabajo, sociales o de beneficencia. Un collage de vídeo es otra manera de presentar memorias intemporales, y es algo que el empleado puede tomar con ella como recuerdo del lugar de trabajo y sus compañeros de trabajo. Para un enfoque más la lengua en la mejilla, crear una presentación de diapositivas y tratarla como si fuera una reunión de trabajo, con notas y una sesión de preguntas / respuestas.

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Incluso el mejor partido debe finalmente llegar a su fin. Durante los momentos finales de una fiesta de despedida de oficina, permite que todos puedan compartir recuerdos sobre su colega y le hizo saber lo mucho que se puede perder. Esto añade un toque íntimo a la fiesta y permite a los compañeros de trabajo para compartir sus propias historias personales sobre el homenajeado. Si un regalo se tratara, presentarlo durante los momentos finales con todos los asistentes. Son los pequeños gestos reflexivos, pero que le permitirá al empleado sabe lo importante que era para la empresa y las personas que trabajan allí.