Definición de un Coordinador de Ventas

Una opción excelente carrera que mucha gente puede no ser demasiado familiarizados es el de un coordinador de ventas. coordinadores de ventas no sólo hacen moderada a ingresos sustanciales, pero que a menudo trabajan con grandes empresas en una variedad de proyectos grandes y emocionantes. coordinadores de ventas necesitan un conjunto de habilidades específicas para tener éxito, así como la paciencia y fuerte determinación.

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Un coordinador de ventas es una persona que trabaja por lo general algún tipo de compañía de distribución, por lo general al por mayor, y o una empresa de fabricación. coordinadores de ventas también trabajan con muchos grandes como para pequeñas empresas de marketing de todo el mundo, así como los distribuidores más pequeños e incluso tiendas de venta al por menor. coordinadores de ventas llevan a cabo una amplia investigación de mercado sobre un producto o servicio para determinar qué regiones y tiendas serán más éxito capaz de vender su mercancía. También pueden coordinar proyectos grandes ventas, así como el trabajo de cerca con la gestión de la estrategia de ventas global de la empresa.

Hay varias habilidades importantes que son vitales en la búsqueda de convertirse en un coordinador de ventas. Estos incluyen carisma personal, conocimientos de computación, grandes habilidades de servicio al cliente y experiencia en comunicación. coordinadores de ventas también tendrán que ser expertos en el análisis de estadísticas en línea y datos de empresas de logística. Un coordinador de ventas debe tener un alto nivel de experiencia en comunicaciones y ser capaz de hablar clara y definitiva sobre los diferentes productos y estrategias de ventas.

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Si bien no se establece ninguna requisitos de formación para convertirse en un coordinador de ventas profesional, muchas empresas tienen normas similares para la contratación. Estos incluyen, de que una persona debe tener al menos un grado de asociado o una licenciatura en ventas o publicidad. También deben tener 1 a 3 años de experiencia en ventas o soporte de ventas directa, especialmente de empresa a empresa. También deben tener conocimientos generales de eficiencia informática, en particular el dominio de Microsoft Word, Microsoft Outlook y Excel. Algunas compañías requieren un grado de maestría con al menos 5 a 10 años de experiencia en la industria de ventas.

Un coordinador de ventas potenciales puede resultar más eficaz para lograr una certificación directamente de un instituto de ventas para mejorar sus credenciales para el puesto. Tales centros como la Fundación de Investigación de Educación Manufacturers Representatives (MRERF) ofrecen capacitación formal, la composición y la inserción laboral de los coordinadores de ventas que buscan centrarse específicamente en su profesión. Muchos empleadores en realidad prefieren contratar a sus empleados de dichas escuelas acreditadas principalmente porque su formación es mucho más específico que los cursos de negocios de la universidad en general.

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Para tener éxito como coordinador de ventas, tomará paciencia, determinación, excelentes habilidades de los clientes y las personas, gran habilidad en la comunicación y la capacidad de trabajar de forma independiente y ser una persona dinámica. Un coordinador de ventas también debe tener una actitud amistosa además de estar bien arreglado y bien vestido. Cuando se trabaja en convertirse en un coordinador de ventas, la paciencia es siempre clave. Muchos empleados de ventas no comienzan como coordinadores de ventas y en los puestos de dirección, pero con cuidado trabajan ventaja a través de la empresa mediante la impresión de los supervisores y clientes por igual.

Hacen un promedio de salario de un coordinador de ventas varía de estado a estado, pero el salario promedio de los coordinadores de ventas es de $ 47.000. Este suele ser el salario base para el coordinador de ventas, ya que muchos coordinadores de ventas puede hacer un ingreso extra de porcentajes de ventas y otros incentivos adicionales por la empresa.