¿Qué es una Auditoría de la Diversidad?

Una auditoría de la diversidad es una revisión exhaustiva de las prácticas de empleo de una organización relacionadas con la composición de sus trabajadores. Auditorías examinan el lugar de trabajo para asegurar que la organización está cumpliendo con los requisitos legales y el cumplimiento de cualquier misión que se relaciona con las iniciativas de diversidad entre sus trabajadores. Las organizaciones utilizan ya sea un equipo interno o un contratista externo para realizar la auditoría.

auditorías examinan las cuestiones de diversidad de la cultura del lugar de trabajo específicos, incluidos los relacionados con la raza, la cultura, género, preferencia sexual, religión. Por ejemplo, una auditoría normalmente investiga temas como y los conflictos armados, las quejas, las tasas de rotación y la moral de acuerdo con la Bolsa de Trabajo de Estados Unidos. Las auditorías se llevaron a cabo con diferentes métodos, herramientas tales como encuestas, revisión de datos, grupos focales y entrevistas individuales utilizando. Una auditoría debe revelar tanto el nivel de conocimiento de las políticas de la organización y el éxito con que están siendo implementados, de acuerdo con la excelencia global.