Cómo escribir una Ausencia Formulario de Informe del Empleado
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Cómo escribir una Ausencia Formulario de Informe del empleado. Hacer un seguimiento del paradero de los empleados sigue siendo una responsabilidad clave para cualquier representante de recursos humanos. Crear una "Ausencia del Empleado Formulario de Informe" y exigir a todos los empleados que solicita tiempo libre para presentar una sola a los recursos humanos. Haga que su abogado revise la forma de cumplimiento de las leyes estatales de trabajo, y luego incluir la "Ausencia del Empleado Formulario de Informe" en los materiales suministrados por el usuario a los nuevos empleados.
Abrir un nuevo documento en un procesador de textos. Centrar el título de "Ausencia del Empleado Formulario de Informe" en la parte superior. Identificar el número de documento, en su caso, y que el documento pertenece al departamento de recursos humanos.
Explicar las políticas de la empresa para permitir que las ausencias autorizadas a los empleados. Consulte la página del manual del empleado donde los empleados pueden encontrar la política. Los empleados de precaución que deben buscar primero la aprobación de sus supervisores inmediatos antes de la presentación de la "Ausencia del Empleado Formulario de Informe" al departamento de recursos humanos.
Añadir una o dos frases que especifican las instrucciones para completar el formulario. Informar a los empleados para imprimir con claridad. Exigir a los empleados para completar cada sección del formulario.
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Iniciar el cuerpo principal de la forma con una sección titulada "Empleado información de contacto." Añadir líneas para el nombre, departamento, supervisor y la fecha de completar el formulario del empleado.
Saltar varias líneas y comenzar otra sección titulada "Información de ausencia." Solicitar las fechas específicas de la ausencia. Preguntar a los empleados para indicar el motivo de la ausencia.
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Incluir una sección para "Departamento de Información de la información." Exigir a los empleados a declarar si tienen o no han informado a sus supervisores de la ausencia planificada.
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Complete el formulario con una sección llamada "Información de autorización". Añadir líneas de la firma para el empleado y el supervisor del empleado. Solicitar que tanto la fecha como sus firmas. Instruir al empleado que solicita la ausencia de presentar una forma original a los recursos humanos y reservar una copia para sí mismos.