Consultor Preparación del trabajo Descripción
Un consultor de planificación ayuda a la alta dirección de las empresas con la planificación de su negocio - determinar la mejor manera de emplear los recursos de la compañía para aumentar los ingresos y beneficios. El consultor se llama a menudo en porque la empresa no cuenta con un equipo de planificación de la casa. consultores de planificación de ayudar a las empresas pequeñas o en etapa temprana preparan planes de negocio u otros materiales para presentar a los inversores potenciales. Sus trabajos de consultoría con empresas más grandes pueden implicar ayudar con la implementación de un sistema de planificación o de presupuesto estratégico. También pueden ser llamados para ayudar en proyectos especiales que requieren conocimientos de planificación, tales como un proyecto de fusión o adquisición.
Habilidades
El consultor de planificación es un verdadero generalista que debe ser experto en una serie de disciplinas de negocios, particularmente análisis financiero y planificación estratégica de marketing. El consultor también debe tener una comprensión de los principios y operaciones de gestión de negocio generales. El consultor debe tener habilidad en el software de procesamiento de texto y hojas de cálculo, y ser altamente eficaz tanto con la comunicación oral y escrita.
Educación y entrenamiento
Se espera que los consultores de planificación de haber obtenido un título universitario en los negocios. Muchos importante en finanzas o contabilidad. Consultores a menudo se han ganado un grado avanzado, como un título de MBA también. consultores de planificación a menudo comienzan como analistas financieros con las grandes empresas, en las que aprenden los principios de la planificación corporativa y presupuestos. También pueden provenir de los puestos de dirección o de las operaciones de marketing.
desafíos
Video: Como hacer un curriculum profesional (y muy bueno)
Un consultor de planificación por lo general trabaja con empresas en un número de diferentes industrias, por lo que un reto principal está aprendiendo rápidamente acerca de la empresa cliente y la industria que opera en al comienzo del trabajo. Los consultores deben ser capaces de reunir rápidamente la información necesaria para crear el plan estratégico. Tienen que ser los entrevistadores capacitados que pueden trabajar con personas de todos los diferentes departamentos de una empresa. El consultor a menudo desempeña el papel de maestro - o entrenador - para ayudar a los administradores no orientadas a la planificación a entender cómo se construye un plan estratégico y cómo contribuye al éxito futuro de la compañía.
Claves para el éxito
Video: ¿en qué consiste la consultoría?
Video: Competencias, Calidad, Trabajo en equipo, Liderazgo, Servicio, Creatividad, actitud 3-3.
Consultores a menudo citan las tasas en función de cada proyecto. Deben ser altamente eficaz en la gestión del tiempo, por lo que el proyecto puede ser completado a tiempo y dentro del número de horas estimadas. Si no es así, el beneficio que ganan en el proyecto se reduce. Ellos deben ser capaces de trabajar en varios proyectos a la vez. Deben ser lo suficientemente persuasivo y agradable ser capaz de convencer a los ejecutivos de la empresa para contratarlos. Un consultor debe ser capaz de recoger el dinero de los clientes de una manera determinada, pero con tacto.
recompensas
consultores de planificación puede ganar honorarios de $ 50 a $ 150 por hora, dependiendo de su experiencia. Además de los beneficios económicos, el consultor obtiene la recompensa psicológica que viene de ayudar a un cliente a tener éxito. El consultor a menudo contribuye ideas estratégicas que la empresa utiliza para aumentar los ingresos y beneficios. La independencia es una recompensa muy significativo. Un consultor de planificación llega a ser su propio jefe.