Las ventajas de ser bilingüe en la fuerza laboral
Aunque Inglés ha sido durante mucho tiempo el lenguaje de los negocios, la globalización y la tecnología de Internet están cambiando la realidad de que, según "Forbes", el escritor Michael Schutzler. En el mundo empresarial interconectado de hoy, el conocimiento de una segunda lengua se está convirtiendo cada vez más valioso. No sólo el aprendizaje de una segunda lengua ayudar a su empleador también aumenta su cheque de pago y amplía sus opciones de empleo.
Usted es más competitiva
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Ser bilingüe puede hacer que un candidato más atractivo a los reclutadores. Schutzler señala que debido a los empresarios de todo el mundo hablan Inglés, conocer el idioma ya no proporciona una ventaja competitiva por sí misma. Lo que atrae el interés gerente es un candidato que habla Inglés, así como otro idioma. Las multinacionales como Sony y Starbucks conocen la importancia de la comprensión de los idiomas locales para tener éxito en el extranjero. De acuerdo con Bnet escritora Jessica Stillman, sabiendo varios idiomas, incluso le puede ayudar antes de aterrizar una entrevista o tienen mucha experiencia de trabajo. "Fluido" es uno de los mejores palabras que impresiona a los reclutadores leen hojas de vida de nivel de entrada. Ser bilingüe ayuda durante una recesión, también. Incluso cuando la contratación en general fue baja en 2009, las estadísticas reportadas por CareerBuilder Stillman mostraron que el 88 por ciento de las empresas prevé mantener o aumentar sus esfuerzos para atraer a los candidatos multilingües ese año.
Usted es más promocionable
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Una vez que tenga el trabajo, saber hablar más de un idioma te hace más promotable. Se tiene sentido tener planificadores estratégicos que pueden hablar más de un idioma, sobre todo si uno de sus negocios objetivos es la expansión internacional. De acuerdo con un artículo publicado por Laura Morsch en AOL Jobs, el 31 por ciento de los ejecutivos de hablar dos idiomas. 20 por ciento habla tres, 9 por ciento sabe cuatro idiomas y el 4 por ciento informó que hablan más de cuatro, según una encuesta de 12.562 personas que visitaron el sitio web de Korn / Ferry International.
A hacer más
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Aprender un segundo idioma si quieres un cheque de pago más gordos. Según un artículo publicado en "The Globe and Mail", incluso empleados en Inglés de habla Canadá ver una ventaja salarial si saben francés. Los hombres hacen un 3,8 por ciento más en promedio, mientras que las mujeres representan el 6,6 por ciento más. En los Estados Unidos, los trabajadores que saben español están en demanda particularmente alta. AOL Empleo informa que los empleados bilingües pueden hacer en cualquier lugar entre el 5 y el 20 por ciento más por hora que sus contrapartes monolingües. Los que trabajan en puestos de gobierno bilingües en California ganan un extra de $ 0,58 por hora.
Usted puede ayudar a llegar a nuevos mercados
Los que conocen más de un idioma a llegar a ayudar a sus empresas se expanden a nuevos mercados, tanto a nivel nacional como en el extranjero. Si usted tiene un negocio, los esfuerzos de expansión son aún más gratificante, ya que los beneficios de la expansión afectan a su propia línea de fondo. El mercado latino es grande y creciente en los Estados Unidos, por lo que la contratación de personas que saben español es una estrategia de crecimiento prometedor. De acuerdo con datos de la Oficina del Censo de EE.UU. reportados en 2009 por AOL Jobs, el crecimiento dentro de este grupo étnico formado por medio del crecimiento de la población en general de los Estados Unidos. El mismo artículo estima que el poder adquisitivo latino fue de $ 700 mil millones en 2008, con el potencial de llegar a $ 1 billón para 2010.