Funciones gerente administrativo

Ayuda a pensar de un gerente administrativo como alguien que realiza muchas funciones de negocio diferentes, que normalmente pertenecen a diferentes departamentos de una empresa grande. Un gerente puede manejar presupuestos, nómina, compra, formación, publicidad, marketing, inventario y gestión del rendimiento. Existen muchos tipos de experiencia empresarial ayudará a una persona a tener éxito en esta posición.

Video: Las funciones Administrativas

Esta persona aconseja a los profesionales a través de la organización acerca de las políticas y procedimientos. Por ejemplo, un gerente lea los manuales de operación para entender las prácticas de recursos humanos, gestión, producción y otras partes del negocio. Este conocimiento de la información técnica equipa a un gerente para dar consejos en forma de capacitación, memorandos internos y consultas con los directivos y empleados. Esta persona es una buena fuente de sugerencias de cómo mejorar las políticas y procedimientos debido a su perspectiva global.

Video: Papel del Gerente Financiero en la empresa

A través de una amplia comprensión de una organización, una persona puede asumir proyectos y las comunicaciones dentro y fuera de una organización especial. En una agencia gubernamental, por ejemplo, un gerente puede trabajar con las partes internas y externas para encontrar una solución a un problema, como un problema de servicio al cliente. Al facilitar la comunicación entre los grupos con necesidades diversas, un gerente beneficia a la organización. Los resultados de este tipo de proyecto dará lugar a cambios en las operaciones llevadas a cabo por los gestores de las diferentes funciones de la empresa en una organización.

Video: Funciones administrativas y habilidades administrativas - Administración de empresas.

En una organización pequeña o grande, un gerente administrativo puede coordinar diversos servicios. Por ejemplo, este gerente podría tener que negociar contratos o coordinar los servicios que apoyan una actividad primaria. Un ejemplo sería una persona en el departamento de transporte de un sistema escolar que organiza para los diferentes servicios de apoyo a la flota de autobuses, tales como la adquisición de nuevos vehículos, la compra de seguros de vehículos de flota y un pedido de piezas de servicio y de reemplazo para los autobuses.

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Una persona puede tener más derechos basados ​​en el grado de responsabilidad. Esta posición podría consistir en la supervisión de los trabajadores de primera línea, gestión de nivel medio que incluye la supervisión de los gerentes de línea o de la alta dirección. En cada nivel en una jerarquía de gestión, un gestor goza de mayor responsabilidad, que exige más educación y experiencia relacionada. En algunas organizaciones, un gerente administrativo puede realizar la mayoría de las funciones de negocio mientras que los especialistas realizan actividades básicas del programa. Una universidad académica, por ejemplo, podría tener un decano y un gran facultad pero sólo un administrador de negocios.