Las desventajas de la comunicación en una organización

Para que un negocio tenga éxito, la comunicación es un elemento necesario. Esto incluye la comunicación entre los empleados, con los clientes y con el público. Esto puede ser en forma de ruedas de prensa, declaraciones escritas o correos electrónicos. A veces, la comunicación puede poner un negocio en desventaja en su lugar. El exceso de comunicación puede llevar mucho tiempo, por ejemplo, o causar una falta de profesionalismo que se produzca. También puede ser consecuencia de la falta de comunicación y no se garantiza que sea inmediata.

La comunicación puede ser una desventaja para una organización, ya que puede llevar mucho tiempo. La comunicación escrita, ya sea en papel o en formato electrónico, necesita tiempo para que un individuo para componer. Una persona tiene que ordenar sus pensamientos y luego formular estas ideas en una carta o una nota dirigida a un público determinado. La forma de la comunicación depende de si se dirige a los clientes, otros empleados o de otra entidad. Se puede tomar un individuo hasta una hora o más para componer una forma exhaustiva de correspondencia. Este es el tiempo que podría ser gastado hacer dinero para la organización.

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Otra desventaja de la comunicación dentro de una organización se debe a que la comunicación no siempre es inmediata. La comunicación en la forma escrita de una carta o correo electrónico necesita tiempo para ser formulado y luego enviadas a los distintos individuos- que esto puede tardar horas o días. Una vez recibida la comunicación, entonces se podría tomar aún más tiempo para ser revisados ​​por el destinatario. Los mensajes de voz son otro ejemplo de comunicación que no es instantánea y podría resultar en un retraso de la información. Este retraso podría causar una pérdida de tiempo o dinero.

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Una desventaja adicional a la comunicación dentro de una organización es que se puede producir una falta de profesionalismo. Las personas pueden obtener descuidado y mal uso de la gramática y la puntuacion en la comunicación. Esto es especialmente una trampa cuando un individuo se comunica utilizando correo electrónico. El correo electrónico puede ser visto como una manera informal de comunicación, y los individuos puede fallar para responder debidamente a otros empleados o incluso puede utilizar los términos de argot durante el uso de correo electrónico en un contexto empresarial.

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La comunicación dentro de una organización es una desventaja si la comunicación es pobre en general. La falta de comunicación se produce cuando una persona no puede procesar coherentemente sus pensamientos en una frase, correo electrónico o carta, que puede añadir más confusión a una situación. Una persona puede decir una cosa que podría interpretarse de diferentes maneras por diferentes personas. En lugar de ayudar a la organización para funcionar sin problemas, la falta de comunicación puede hacer que la organización de perder dinero y tiempo.