Puede California propietarios de negocios cobrar el desempleo?

En California, de acuerdo con la Ley Federal de Seguridad Social, los empleadores pagan el seguro de desempleo federal para proteger a los empleados contra el despido. Es un gasto que se basa en los salarios brutos pagados por la empresa. No es un gasto que se deduce de los salarios de los empleados. La cantidad que los empleadores pagan cada trimestre está entre 1,5 y 6 por ciento de los salarios brutos de sus empleados. Se trata de un cargo federal, y el porcentaje de pago varía en función de las demandas presentadas en contra de un negocio.

Video: Proyección en el trabajo - Enric Corbera

En California, si quieres ser elegible para el desempleo, debe estar configurado en su negocio como empleado y retener todos los impuestos aplicables. Estos incluyen la Seguridad Social, impuestos federales y estatales, y los seguros de invalidez. Algunas reclamaciones por desempleo para los dueños de negocios se les ha negado en los casos en que el propietario / trabajador tenga el poder para disparar a sí mismo, pero mantener a otros empleados en la nómina. En California, si su negocio es una corporación, automáticamente se debe retirar el beneficio en forma de salarios, que estará sujeto a todas las retenciones de impuestos, incluyendo el seguro de desempleo.

Video: Inmigración - El altísimo costo de legalizar a millones de inmigrantes - Noticiero Univision

En California, cada trimestre, las empresas con los empleados deben presentar una declaración de impuestos de nómina. En esta forma, los empleadores pagan todos los impuestos retenidos incluida la discapacidad del estado de California, impuesto sobre la renta del estado de California, impuestos federales y Seguridad Social federal. propietarios de California también deben pagar su propia contribución a la Seguridad Social federal (que se corresponda la contribución del empleado), así como el desempleo federal.

Video: Narcos usan rampa para cruzar la frontera en una camioneta y fallan

Como propietario de un negocio de California, si se va a tratar a sí mismo como un empleado, debe mantener registros precisos que incluyen los salarios pagados a usted y todas las retenciones. propietarios de un solo propietario que suelen tener ingresos en forma de sorteos donde se requiere ninguna retención. Al final del año, los empresarios individuales pagan impuesto sobre la Seguridad Social en función del beneficio neto de la empresa. Como empleado, debe tirar de la renta en la forma de salarios. La ley de California es lo mismo que todos los estados acerca de la retención de la Seguridad Social y la retención federal de desempleo.

En California, si usted se trata como un empleado, tendrá algunos gastos de negocios adicionales que no tendría como único propietario. Por ejemplo, el total de impuestos de la Seguridad Social en ingresos por cuenta propia se basan en un 92,35 por ciento de su salario bruto multiplicado por 15,3 por ciento. Como empleado, la empresa tendrá que retener el 6,2 por ciento para la Seguridad Social y un 2,9 por ciento para Medicare, y luego igualar esta cantidad (pagado por el empleador). Se trata de un total de 18,2 por ciento, que es más alto que el 15,3 por ciento que paga por la Seguridad Social como trabajador por cuenta propia.