El salario promedio de un Gerente de Mostrador Cosméticos

Un gestor de mostrador de cosméticos supervisa y dirige las ventas y servicio en el departamento de cosméticos de unos grandes almacenes al por menor. Estos profesionales motivar a los asociados de ventas de cosméticos para asegurar las ventas se cumplen los objetivos. En mayo de 2010, el Bureau of Labor Statistics (BLS) estimado salarios para esta ocupación bajo el amplio título profesional de supervisores de primera línea de los trabajadores de ventas en los grandes almacenes.

El requisito educativo mínimo es un diploma de escuela secundaria o Desarrollo Educativo General (GED) para esta ocupación. Junto con la educación, los empleadores requieren experiencia previa en ventas y gestión de venta al por menor, y prefieren aquellos que tienen experiencia específica en las ventas de cosméticos. Se requieren conocimientos básicos de informática para preparar las ventas e informes de inventario para el departamento.

gerentes de venta libre cosméticos ganar un sueldo o salario por hora anuales, dependiendo del empleador. En la mayoría de los casos, estos profesionales reciben bonos o comisiones basadas en las ventas totales en el departamento de cosméticos. En 2010, el salario promedio fue de $ 33.150 por año o $ 15.94 por hora para estos profesionales. Esto incluye las bonificaciones o comisiones.

Los salarios varían en función del tipo de empleador, las horas trabajadas y las responsabilidades del administrador mostrador de cosméticos. El salario oscilaba entre $ 20.800 o $ 10 por hora, a $ 48.600 por año o $ 23.41 por hora, que incluye el 10 de BLS a través percentiles 90. El percentil 25 ganó $ 24.680 por año o $ 11,86 por hora y el 75 por ciento obtuvo $ 39.490 por año o $ 18.99 por hora.

Se espera que el empleo de todos los supervisores del trabajador de las ventas al por menor de crecer alrededor del 5 por ciento hasta 2018. También se espera que la industria de las ventas al por menor de crecer alrededor del 5 por ciento durante este periodo de tiempo. El crecimiento será el resultado de los individuos transfieren fuera de esta industria debido a trabajos al por menor menudo requieren trabajar horas irregulares y algunos festivos. Otros se moverán al por menor en puestos de dirección de nivel superior, lo que resulta en nuevas oportunidades para los jefes de departamento.