Cómo analizar sus fortalezas y debilidades
Al hacer un inventario de sus fortalezas y debilidades le ayuda a decidir la mejor carrera para elegir o identificar el campo más alineado con sus intereses. A veces, tal auto-reflexión le ayuda con convertirse en un mejor socio en una relación y un compañero de trabajo en la oficina. Chuck Williams, autor de “gestión”, explica la identificación de los puntos débiles pueden requerir la honestidad brutal, pero la desventaja es tener una base sobre la que mejorar su carácter. Puede llevar a cabo este tipo de análisis personal utilizando varias técnicas.
Elegir un punto de referencia que permitan evaluar sus fortalezas y debilidades. Incluir categorías tales como profesional / carrera, la salud y las relaciones. Dibujar una tabla T básico para cada una de estas categorías, delegando el lado izquierdo a “fuertes” y el lado derecho de “puntos débiles”.
Video: Juego 3 Fortalezas y debilidades
Delegar una sección a analizar las impresiones de usted de otras personas. Hubert Rampersad, autor de “auténtica marca personal”, sugiere preguntarse cómo otros ven su fiabilidad y capacidad para completar los proyectos a tiempo, y cómo los clientes ver su competencia.
Evaluar la retroalimentación que ha recibido de otras áreas como método de entrada. Consulte con sus revisiones de rendimiento del trabajo, las calificaciones de cursos de la universidad y los comentarios de otros instructores. Diseccionar las votaciones en atributos positivos y negativos aspectos- luego colocar cada rasgo bajo su correspondiente tabla T.
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Consultar las fuentes sobre lo que constituye una fortaleza y debilidad en un campo determinado. Por ejemplo, leer la información sobre lo que hace un buen esposo, trabajador o estudiante fuerte capaz. Analizar este criterio y determinar cuáles son las habilidades que coinciden y qué habilidades necesita mejorar.
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Leer los antecedentes de cualquier persona que sobresale en el campo en cuestión. Por ejemplo, leer sobre Warren Buffett si está analizando sus fortalezas y debilidades financieras. O, entrevistar a su abuela que está casada desde hace 50 años para la categoría de su relación. Aprender todos los detalles de su éxito para ver si se puede perfeccionar fortalezas para replicar esta grandeza.
Obtener retroalimentación de amigos y familiares. Encuentra los familiares cercanos y amigos cuya opinión respeto y la confianza. Mostrarles la lista. Pida retroalimentación honesta y consejos de mejora con respecto a las debilidades. También pregunte si hay conexiones o recursos que pueden acumularse en los puntos fuertes, tales como cursos, conferencias y talleres.
Consejos advertencias
- Mantenga su lista flexible. Mover las debilidades con las fortalezas como a superar los obstáculos.
- Ver sus debilidades como una oportunidad para el crecimiento y la manera de ejercer su potencial. Abrazar a sus debilidades sin vergüenza ni juicio. Tener una mentalidad abierta con respecto a las áreas de mejora aumenta la probabilidad de ser honesto con usted mismo. Al reconocer este tipo de deficiencias con compasión, se encuentra en una mejor posición para mejorar estos rasgos.