Temas reunión para mejorar la producción y productividad

Las reuniones se llevan a cabo para discutir formas de mejorar la producción y la productividad de una empresa.
Las reuniones se llevan a cabo para discutir formas de mejorar la producción y la productividad de una empresa. (Imagen: Alistair Berg / Digital Vision / Getty Images)

Un negocio exitoso requiere la cooperación y el liderazgo de los empleadores y empleados. Esto incluye tener las conversaciones correctas con el CEO, ejecutivos, gerentes y cualquier otra persona que contribuye al crecimiento de la empresa. reuniones semanales o mensuales a menudo se llevan a cabo para discutir varios temas para mantener a todos en la pista y seguir mejorando un negocio de producción y la productividad.

logros diarios

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En este tema se relaciona con lo que las personas esperan o desean lograr durante sus tareas diarias de trabajo. Por ejemplo, si este tema se planteó durante una reunión, una pregunta simple y eficaz tema que podría pedir a todos en la mesa, es decir, "¿Qué vas a hacer hoy?" Una respuesta podría ser: "Como un empleado de esta corporación empresarial, estoy para hacer lo que hay que hacer para servir a mis clientes, mis empleados y los empleadores para asegurar que continúe la calidad y el valor que este negocio ofrece a los demás." Esta pregunta ayuda a recordar a las personas que están en el negocio de producir resultados. También ayuda a la gente a entender que sus resultados y logros diarios, sean las que sean, indirectamente, ayudar a la empresa en su conjunto. Por lo tanto, los empleados deben tener un título de propiedad y responsabilidad sobre su trabajo para que todos puedan inspirar a los demás para ser productivos y contribuir a la producción de negocios.

resultados específicos

Aunque es similar al primer tema, esto reduce el enfoque a lo que es absolutamente necesario hacer. Una pregunta tema para obtener resultados específicos puede ser: "¿Qué resultados específicos que se van a producir hoy en día?" Una respuesta a esto puede ser: "Como un empleado de esta corporación empresarial, al final del día voy a aclarar cualquier malentendido con mi supervisor, voy a saludar a los proveedores, clientes y otros clientes con respeto y comprensión, y voy a dar instrucciones para los vendedores, clientes e invitados. voy a responder el teléfono, enviar mensajes, correo entrante especie, recoger el correo saliente de los empleados, completar la hoja de registro de mantenimiento y terminar de introducir todos los datos informáticos necesarios antes de pinchar a las 5 pm de hoy." Tener una reunión sobre los resultados específicos dará una visión detallada de cada uno de los empleados acerca de lo que cada uno está haciendo, por lo que puede mantenerse en el camino para ayudar a mejorar la producción y productividad del negocio.

Éxito

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Otro tema importante que puede ser discutido es la definición de éxito para un empleado y el negocio. El propósito de esta discusión es ayudar a las personas a identificar lo que significa el éxito para ellos. Por ejemplo, una pregunta como: "¿Qué significa el éxito para usted y cómo podemos hacer que este negocio exitoso?" Los empleados pueden responder: "El éxito para mí significa despertarse por la mañana y hacer algo que proporciona valor a los clientes a través de un servicio de calidad que los hace felices. Además, si podemos construir un espíritu de equipo positivo, tener relaciones abiertas y honestas con las comunicaciones y continuar perseguir el crecimiento y el aprendizaje, creo que podemos hacer de este negocio exitoso ". Esta discusión ayudará a las personas comparten sus ideas y puntos de vista con los demás en un entorno abierto, por lo que todo el mundo se siente como sus propias creencias son parte del negocio y que todo el mundo puede permanecer en la misma página para ayudar a ser productivo para el éxito de la negocio.

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