Sobre las empresas estadounidenses se trasladan al extranjero

En los últimos años se ha producido un notable número de empresas estadounidenses se trasladan al extranjero, lo que resulta en la pérdida de muchos puestos de trabajo en la economía de Estados Unidos. Mientras que las empresas de fabricación han llevado sus operaciones en el extranjero desde hace décadas, la tendencia está sucediendo en la industria de servicios, y el dolor de la picadura es demasiado como para pasar por alto.

En primer lugar, lugares en el extranjero reciben preferencia debido a los bajos salarios de mano de obra allí. En segundo lugar, las empresas estadounidenses no tienen beneficios a los empleados para pagar las operaciones en esos países. En tercer lugar, están exentos de las regulaciones ambientales y de seguridad. Además, estas empresas no tienen obligación de remitir los impuestos extranjeros sobre la exportación de sus productos a los EE.UU..

La mayoría de las empresas estadounidenses en la industria de la tecnología se mueven las operaciones a China, Filipinas, Israel, Irlanda y la India. Asia es generalmente el destino más deseado para empresas en otras industrias diversas.

Una evaluación de las cuatro principales razones presentadas anteriormente revela motivaciones financieras son las razones más fuertes para las empresas estadounidenses para mover el extranjero. La externalización de puestos de trabajo a lugares en el extranjero se traduce en eficiencia de costes obtenidos a través de salarios reducidos. Por otra parte, las cotizaciones que las empresas con sede en EE.UU. pagan al gobierno en forma de impuestos sobre la propiedad y la renta de las sociedades son inmensas. Al estar en un país extranjero, y el beneficiario de la devolución de impuestos fuertes, es una oportunidad que muchas empresas se apresuran a tomar. Por lo tanto, las empresas estadounidenses se están moviendo en el extranjero para hacer la mayor parte de sus líneas de fondo financieras.

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La serie de empresas estadounidenses que se mueven en el extranjero se ha dado términos sutiles, incluyendo el más famoso, "la subcontratación en el extranjero." La mayoría de los economistas ha querido lejos la preocupación de un gran efecto negativo para la economía en general, pero algunos han sido más cautelosos en sus sentimientos.

La economía de EE.UU. depende en gran medida el gasto del consumidor. El creciente número de parados han hecho que las personas empleadas se rinden rápidamente el peso requerido para exigir aumentos salariales. Con salarios más bajos, las masas tienen menos para gastar, y este poder se convierte en un gasto bajo contraproducente para el consumo. Hay una razón sana de preocupación, por lo tanto, aun cuando el éxodo de las empresas estadounidenses en el extranjero continúa.

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La mayoría de los críticos contra el éxodo de las empresas estadounidenses sostienen que la motivación principal de esto es la avaricia corporativa. En su defensa, los ejecutivos afectados argumentan que la restricción de estos movimientos a través de políticas de proteccionismo sólo puede ser un freno a la innovación y el preludio a una pobre productividad de la industria y el rendimiento general. En su opinión, esto va a generar mayores niveles de desempleo y un crecimiento económico más lento.