Preguntas para una entrevista en un salón

salones de belleza emplean una amplia variedad de profesionales, entre peluqueros, coloristas, los técnicos de uñas y masajistas. No importa cuál sea la especialidad, la mayoría de los propietarios de salones buscan empleados que tienen las habilidades adecuadas y antecedentes de trabajo, una actitud profesional y fiabilidad. Si está llevando a cabo este tipo de carrera, usted debe prepararse para muchos tipos diferentes de preguntas de la entrevista.

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Uno de los principales propósitos de una entrevista salón es aprender acerca de sus habilidades y la experiencia pasada. Usted debe esperar varias preguntas acerca de su formación, así como sus certificaciones y licencias. Por ejemplo, si usted está entrevistando para un puesto de estilista, un encargado del centro probablemente le preguntará acerca de sus peinados favoritos para una boda o evento de graduación. Algunos salones de hecho estará listo el estilo de un modelo de pelo u otro empleado para poner a prueba sus habilidades.

El propietario de un salón de belleza o gestor muy probablemente le hará preguntas acerca de su estilo de gestión preferido para ver si usted es un ajuste para el jefe actual. Algunos estilistas necesitan orientación y retroalimentación de sus supervisores, mientras que otros prefieren trabajar de forma independiente. Un director de recursos humanos quiere elegir un candidato que va a permanecer en el salón durante varios años y evitar una alta tasa de rotación. De acuerdo con la Academia Los administradores del salón, algunos de estos tipos de preguntas pueden ser: “¿Cuál es el estilo de gestión de su jefe actual?” Y “¿Por qué quiere dejar su salón actual?”

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Cada salón es diferente. Algunos de destino rápida respuesta a ras de clientes, mientras que otros tienen clientes de alto nivel sólo con cita previa. Un entrevistador contratación hará preguntas para asegurarse de que su experiencia de estilo y personalidad encajan con el salón. Por ejemplo, si el salón está dirigido a los niños, se le pedirá preguntas acerca de su experiencia en el trabajo con los más pequeños. Si un encargado del centro es muy relajado, las preguntas se pueden centrar en sus opiniones sobre un programa abierto y flexibilidad.

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Salones hacen su dinero por complacer a sus clientes, por lo que las buenas habilidades de servicio al cliente son una cualidad imprescindible para un peluquero o esteticista tener. Usted debe contar con una amplia variedad de cuestiones de servicio al cliente durante su entrevista. Pueden incluir, “Hábleme de su cliente más difícil y ¿Cómo conoció a sus necesidades?” O “¿Qué haría usted si su cliente no le gustó el nuevo color o corte que acaba de terminar?” Algunos salones se desee encontrar si usted va a llevar de sus clientes desde hace mucho tiempo a su salón. Si va a traer a los clientes con usted, asegúrese de mencionar esto en la entrevista y ser capaz de dar una estimación de la cantidad de clientes que tiene.