¿Qué tan temprano ¿Debería estar para una entrevista?

Los futuros empleados deben ser puntuales para una entrevista de trabajo, pero lo temprano que deben llegar no es una guía que está escrito en piedra. Llegar tarde o incluso en el último minuto crea una mala primera impresión, mientras que llega demasiado pronto puede hacer que un posible empleador se sienten presionados a verte antes de que estén listos. Determinar un tiempo de llegada adecuado para su entrevista mediante la factorización en el lugar de la reunión y si varios candidatos estarán compitiendo para el trabajo.

Llamar al director de recursos humanos o patrón anticipado el día anterior a la entrevista para confirmar la fecha de la entrevista. Esto proporciona una oportunidad de preguntar acerca de una hora de llegada apropiado. Los empleadores tendrán una idea de cuánto tiempo puede ser necesario para completar ninguna documentación necesaria antes de que comience la entrevista. El empleador también puede mencionar que otros candidatos se pueden ver durante todo el día y le proporcionará un marco de tiempo asignado para cada solicitante.

Video: Las 10 Reglas Para El Éxito | Yokoi Kenji | Superación Personal

Video: Como responder a la pregunta de cuál es tu mayor debilidad en una entrevista

Evitar llegar tarde a una entrevista mediante la preparación de todos los detalles de la noche anterior. Elegir el traje tiene la intención de llevar, y probarlo en para asegurarse de que se vea profesional. Reunir todos los formularios necesarios de identificación, como una tarjeta de seguro social y licencia de conducir y documentos importantes, incluyendo su curriculum vitae y referencias. Deja unos 15 minutos antes de la hora que se necesita para conseguir la entrevista para evitar cualquier retraso en la carretera. Si no está seguro de la ubicación de la entrevista de trabajo, practicar la conducción a que el día anterior y el tiempo de la ruta.

Debido a que las empresas suelen programar entrevistas espalda con espalda con los posibles empleados, que llega demasiado pronto puede hacer que el área de espera se convierta en demasiado lleno. Sentado demasiado tiempo también se puede añadir a sus nervios o le llevará a pensar sobre cómo va a se presenta ante el empleador. Si el departamento de recursos humanos no se proporcionó con un tiempo de llegada específica, asegúrese de tener en cuenta la cantidad de tiempo que puede tomar usted para localizar el departamento justo en el edificio y para comprobar con la recepcionista.

Es mejor llegar unos 15 minutos antes de la entrevista con el fin de que tenga tiempo suficiente para el registro, tome asiento y echar un vistazo a sus materiales. Si llega demasiado cerca del tiempo de la entrevista, se puede sentir prisa cuando te llaman en. Al llegar tan poco como cinco minutos antes de la entrevista también puede hacer que parezca como si la entrevista no es una prioridad para usted. El aparecer antes de los 15 minutos puede hacer que se vea demasiado ansioso o dar la impresión de que usted no sabía a qué hora se supone que llegará realidad.